Time Range
2014.05-2022
Field Display
| China Commercial Bank Online Recruitment Data-C Source |
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Sample data
China Commercial Bank online recruitment data-B source
| id | Company name | About Company name | Workplace | Workplace area | Position | Job description | Department | Salary | Benefits | Number of subordinates | Working years | Age requirement | Language requirement | Position type | Educational requirements | Professional requirements | Gender requirements | Release date |
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| 30566 | 江苏银行股份有限公司杭州分行 | 江苏银行股份有限公司杭州分行 | 杭州 | 2021届春季校园招聘管培生 | 江苏银行2021届春季校园招聘公告江苏银行坚持以“融创美好生活”为使命，以“融合创新、务实担当、精益成长”为核心价值观，致力于建设“智慧化、特色化、国际化、综合化”的服务领先银行。我们是品牌优、口碑好的银行。2007年1月24日正式挂牌开业，目前下辖17家分行和苏银金融租赁公司、苏银理财公司、丹阳苏银村镇银行三家子公司。在2020年英国《银行家》杂志全球银行一级资本排名中位居第92位，在英国“品牌金融”2020年度“全球银行品牌价值500强”中排名第86位。我们是有实力、重创新的银行。截至2020年年末，总资产2.34万亿元，同比增长13.21%，全年实现营业收入520.26亿元，同比增长15.68%。我们是爱人才、敬人才的银行。建立完善薪酬福利体系，主动对标市场，保持薪酬水平较强市场竞争力，充分体现人才的市场价值。江苏银行诚挚邀请优秀学子加入！一、招聘类别及岗位1. 综合类：培养关键岗位“小专家”（交易银行产品经理、互联网渠道产品经理、财富和理财经理等），以及基层管理人员、营销人员、营运人员等。2. 定向类：定向分配至分行指定区域工作。二、应聘条件（一）毕业时间1. 境内院校。全国高等院校2021年毕业的全日制本科及以上学历大学生。2. 境外院校。2020年8月至2021年7月间毕业的留学生（2021年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。（二）专业要求经济学、法学、理学、工学、管理学、计算机等各类专业。（三）其他要求1. 道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。2. 身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。3. 能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。三、应聘流程（一）投递简历1. 报名时间：2021年2月3日至2月28日2. 报名途径：PC端：登录江苏银行招聘网站进行报名（https://hr.jsbchina.cn/zp）。手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号进行报名。（二）参加笔试1. 笔试时间：2021年3月2. 笔试形式：远程线上考试四、注意事项报名方式。2021届春季校园招聘采用网上报名，务必在有效报名时间内进行网申。 | 15-20k·12薪 | 0人 | 一年以下 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 统招本科 | 不限 | 2021-02-12 | ||||
| 77571 | 汇丰银行 | 汇丰银行 | 深圳 | 福田区 | CustomerDevelopmentRepID85365 | DescriptionWealth and Personal Banking (WPB)Wealth and Personal Banking is our new global business combining Retail Banking and Wealth Management; and Global Private Banking, to become a global wealth manager with USD1.4 trillion in assets. Our dedicated colleagues serve millions of customers worldwide across the entire spectrum of private wealth, ranging from personal banking for individuals and families, through to business owners, investors and ultra-high-net-worth individuals. We provide products and services such as bank accounts, credit cards, personal loans and mortgages, as well as asset management, insurance, wealth management and private banking, that best suit our customers’ needs.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will:负责成功运用理财客户营销策略，并通过自有或集中渠道获得新客户。不单独拥有客户盘。通过自有或集中渠道获得新客户与相关业务领域建立牢固的工作关系（例如财富管理及个人银行部和市场营销部）为我们的客户提供公平的结果，同时确保自己的行为举止维护金融市场有序和透明的运行为我们的客户提供公平的结果，同时确保自己的行为举止维护金融市场有序和透明的运行。汇丰作为大湾区的国际银行，致力担当"超级联系人"的角色，联通大湾区与国际市场，助力大湾区金融产业持续高质量发展汇丰凭借超过150年的雄厚实力，于香港和珠江三角洲位居市场重要地位。配合完善的服务网络广泛覆盖大湾区城市， 致力协助客户把握区内及区外的商机。QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements：本科以上学历愿意与人沟通，有较强的表达沟通能力有销售经验优先考虑良好的客户服务和销售意识，以及较强的承压能力You’ll achieve more when you join HSBC. | 财富管理及个人银行部 | 薪资面议 | 经验不限 | 不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2021-07-30 | ||||
| 77579 | 汇丰银行 | 汇丰银行 | 深圳 | RetailBusinessBankingCustomerDueDiligenceOfficerID85383 | Retail Business Banking Customer Due Diligence Officer Shenzhen HSBC China (Pearl River Delta)DescriptionWealth and Personal Banking (WPB)Wealth and Personal Banking is our new global business combining Retail Banking and Wealth Management; and Global Private Banking, to become a global wealth manager with USD1.4 trillion in assets. Our dedicated colleagues serve millions of customers worldwide across the entire spectrum of private wealth, ranging from personal banking for individuals and families, through to business owners, investors and ultra-high-net-worth individuals. We provide products and services such as bank accounts, credit cards, personal loans and mortgages, as well as asset management, insurance, wealth management and private banking, that best suit our customers’ needs.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will:Coordinate the client onboarding cases from initiation to the point the client cash account is open and channels access provided;Manage new to bank client onboarding and existing client CDD process' to defined SLAs, ensuring any risks to the timescales are escalated to the Team Leader and Relationship Manager;Liaise directly with the client to gather detailed information and supporting documentation required to complete the CDD profile including Financial Crime Risk Review (FCRR) and Know Your Customer (KYC);Review and validate the completeness of CDD information and supporting documentation before submitting the case for review and approval;Manage the end-to-end CDD process, keeping the Relationship Manager engaged and fully appraised of any issues / concerns. Provide input / guidance to the Relationship Manager ahead of review and formal approval (as appropriate);Act as a point of escalation for Service Delivery. Escalate any issues relating to the specific CDD case to the Relationship Manager and Functional support (e.g. FCC, BRCM etc.), especially where the client is not cooperating;Deliver fair outcomes for our customers and ensure own conduct maintains the orderly and transparent operation of financial markets.QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements:University degree and above3-5 years working experience in Banking. Strong client skills with the ability to deliver a strong client experience and provide needs-based solutions.Indepth knowledge and expertise in transaction banking and customer skillsSound knowledge of relevant regulatory and local / Group compliance requirementsDemonstrated ability and experience to correctly identify client needs;Team player with collaborative skillsA solid understanding of global anti money laundering standardsKnowledge of local and Group compliance regulationsWork effectively to deliver targets across diverse cultures.Fluency in English and Mandarin is mandatory.You’ll achieve more when you join HSBC. | 财富管理及个人银行部 | 面议 | 0人 | 经验不限 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2021-07-30 | |||
| 2319446 | 广东华兴银行股份有限公司江门分行 | 广东华兴银行股份有限公司江门分行 | 江门 | 蓬江区 | 零售客户主管 | 职责描述：主持团队全面工作，带领团队完成分行下达的各项零售指标，如零售贷款、存款、理财等。防范各项风险，保证团队零售业务平稳发展。任职要求：1、本科及以上学历，经济管理类专业（具有丰富的业务资源者，可适当放宽）；2、五年以上银行业务营销经验，一年以上团队管理经验，熟悉各项银行业务，有零售业务资源；3、具有较强的市场营销能力、团队管理能力和丰富的社会资源。 | 15-24k·12薪 | 0人 | 5-10年 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2021-02-22 | |||
| 2319525 | 汉口银行股份有限公司荆州分行 | 汉口银行股份有限公司荆州分行 | 荆州 | 汉口银行荆州分行综合柜员 | 1.年龄28周岁以下，本科及以上学历； 2.具有1年及以上相关或相近岗位工作经历，熟悉银行基本知识或柜面操作技能；3.具备良好的服务意识及人际沟通能力，亲和力强；4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。 工作地点荆州市范围内，包含城区及县域（松滋公安等地） | 5-12k | 1年以下 | 不限 | 2 | 2021-02-22 | ||||||||
| 77683 | 兴业银行股份有限公司北京分行 | 兴业银行股份有限公司北京分行 | 北京 | 兴业银行北京分行客户经理岗 | 金融岗位职责：对公客户经理，配合团队完成业绩考核，共同服务客户，拓展业绩。职位要求：1.从事银行相关工作经验2.35岁以内条件优越可放宽条件，欢迎联系沟通，真诚招人 | 15-30k | 1-3年 | 不限 | 2 | 2021-07-31 | ||||||||
| 419083 | 平安银行股份有限公司广州富力半岛社区支行 | 平安银行股份有限公司广州富力半岛社区支行 | 广州 | 白云区 | 社区支行理财助理 | 1.负责支行内勤行政工作2.负责厅堂客户接待工作3.负责支行活动策划开展 | 6-11k·12薪 | 0人 | 经验不限 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2019-11-21 | |||
| 2415345 | 广州银行信用卡 | 广州银行信用卡 | 深圳 | 福田区 | 培训经理/主管 | 职责描述：1、负责新人培训、储备干部等培训方案的设计及优化，组织并实施团队培训工作，跟进培训效果的反馈；2、根据员工成长特点，萃取优秀员工经验，开发各层级学习成长的课程体系；3、负责通过培数据分析，定位员工成长问题，并设计及优化培训方案。任职要求：1、本科及以上学历，并具备较强的数据分析能力；2、3年以上培训经验，有金融行业或直销团队培训经验；3、具备培训项目落地运营及萃取经验；4、具有良好的逻辑思维能力和分析总结能力。 | 直销分期部 | 12-18k | 5-10年 | 不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2021-01-22 | ||||
| 2415730 | 中国光大银行信用卡中心 | 中国光大银行信用卡中心 | 重庆 | 大溪沟 | 行政专员 | 1.工作内容2.后勤保障3.文字编辑 | 2-3k·12薪 | 0人 | 1-3年 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2021-01-23 | |||
| 2415888 | 新网银行 | 新网银行 | 成都 | 系统测试开发工程师 | "1.教育背景相关项：本科及以上学历，计算机、软件、金融、财务等专业优先；2.工作履历相关项：金融行业及互联网行业/3-5年工作经验以上；3.专业技能相关项：app测试、微信公众号和小程序测试、接口测试、单元测试、代码走读；4.通用能力项：团队管理、沟通表达、逻辑思维等。" | 信息科技部 | 17-22k·14薪 | 0人 | 3-5年 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2021-01-23 | |||
| 2416222 | 招商银行股份有限公司清远分行 | 招商银行股份有限公司清远分行 | 清远 | 大堂助理 | 工作内容：1、在银行大堂主动热情迎送客户，合理开展分流引导。2、主动关怀大堂客户，安抚客户情绪，提供人性化服务。3、做好业务咨询和客户 ，指导客户填写申请表。4、指导客户使用各类自助设备，提供电子银行服务体验。5、管理大堂环境，维护大堂秩序，巡视服务设施，更新宣传信息。6、对于客户意见信息及时收集与反馈。7、完成大堂客户经理安排的其他工作任务。职位要求：2020年统招本科生。工作时间：8:30-17:30，双休， | 5-6k·12薪 | 0人 | 经验不限 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 统招本科 | 不限 | 2021-01-25 | ||||
| 137012 | 宁波银行股份有限公司无锡分行 | 宁波银行股份有限公司无锡分行 | 无锡 | 信用卡业务经理 | 银行业务职责描述：在分行信用卡中心（为分行一级部门，非外包业务中心，银行编制），以推荐官、渠道营销等形式开展信用卡、个人贷款等营销工作。任职要求：1、本科以上学历，35周岁以下；2、具备销售相关工作经验，银行同业工作优先 | 10-11k | 经验不限 | 不限 | 2.0 | 2021-11-02 | ||||||||
| 50801 | 中信银行成都分中心 | 中信银行成都分中心 | 成都 | 客户经理 | 面销电销地推销售销售运营理财销售岗位职责：1、负责成都地区中信银行信用卡业务经营维护和新客户开发；2、负责中信银行信用卡综合零售业务（信用产品、动卡空间、分期业务等多重金融产品）营销；3、为成都地区客户提供优质专业的个人消费金融服务；4、和持卡客户的关系维护； | 10-15k | 经验不限 | 不限 | 2 | 2021-05-19 | ||||||||
| 2485128 | 兴业银行股份有限公司东莞分行 | 兴业银行股份有限公司东莞分行 | 东莞 | 南城区 | 党务管理岗 | ①负责党建各项活动的组织策划，推动主题实践活动开展。草拟政治理论学习、主题活动、支部共建计划，并牵头组织实施；②负责党员组织关系的转入转出手续办理及党员信息登记、录入等管理工作和党员党籍档案管理；③负责发展党员、党内信息上报和党内统计；④负责党员党费的收缴、登记、统计、上缴、使用和管理；⑤负责推动各基层党组织建设、组织机构完善工作；⑥负责检查督促基层党组织“三会一课”制度落实。 | 5-6k | 1-3年 | 普通话 | 2 | 2022-09-21 | |||||||
| 120360 | 北京银行股份有限公司杭州分行 | 北京银行股份有限公司杭州分行 | 杭州 | 上城区 | 北京银行团队主管 | 信用卡业务团队管理客户开发【岗位职责】1.组建北京银行杭州分行信用卡营销团队，并完成行内指标2.团队日常合规内控管理3.出色完成总行各类管理要求【岗位要求】1.大专以上学历，征信良好2.有同业经验，且过往业绩优秀3.有同业经验优先【岗位福利】1.单位内有食堂2.可转行编3.试用期无责底薪8500 | 10-30k·15薪 | 经验不限 | 不限 | 2.0 | 2023-02-14 | |||||||
| 125130 | 宁波银行北京分行 | 宁波银行北京分行 | 北京 | 朝阳区 | 信用卡客户经理 | 信用卡业务客户管理信用卡基础客户推广、促活、分期等；大专及以上学历。 | 8-12k | 经验不限 | 不限 | 2.0 | 2023-01-03 | |||||||
| 13560 | 渤海银行股份有限公司烟台芝罘区支行 | 渤海银行股份有限公司烟台芝罘区支行 | 烟台 | 莱山区 | 理财经理 | 1• 进行零售银行业务全产品销售，包括理财产品、存款、资产业务及各类银行卡和网银的销售推广工作2• 可独立承担工作指标，并带领团队拓展新客户尤其是中、高端客户3• 及时了解客户满意度和需求，通过交叉销售服务，提升客户对我行产品的使用率4• 维护客户关系，深入挖掘客户价值，防止客户流失 | 9-14k·12薪 | 0人 | 1-3年 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2020-12-15 | |||
| 13756 | 平安银行股份有限公司汽车消费金融中心 | 平安银行股份有限公司汽车消费金融中心 | 深圳 | 渠道经理 | 平安银行-汽车消费金融中心🚗招聘：渠道客户经理要求：1、学历：本科及以上学历；2、待遇：过考核的月收入超过1.2万；3、福利：五险一金、年终奖、带薪年假等；4、工作描述：维护现有渠道，激发渠道产能；独立持牌，发展空间巨大 | 10-15k·12薪 | 0人 | 一年以下 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2020-12-15 | ||||
| 85925 | 平安银行股份有限公司杭州分行 | 平安银行股份有限公司杭州分行 | 金华 | 理财经理 | 理财规划职位要求:1、全日制本科及以上，优秀者可适当放宽至全日制大专;2、2年及以上金融行业相关岗位工作经验，具备理财规划、保险配置、高客经营工作经历者优先;3、熟悉保险相关理论和保障类工具，擅长保障类规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性:4、认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力无不良从业记录，责任心和合规意识强。 | 30-50k | 1-3年 | 不限 | 2 | 2021-08-23 | ||||||||
| 86212 | 广发银行深圳分行 | 广发银行深圳分行 | 深圳 | 坪山支行零售行长 | 1、管理支行零售团队，指导团队开展财富管理和个人贷款营销。2、大学本科学历（全日制），有银行零售业务从业经验三年以上，具有银行零售团队管理经验。 | 28-40k·16薪 | 0人 | 经验不限 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2021-08-24 | ||||
| 91569 | 浙江民泰商业银行 | 浙江民泰商业银行 | 丽水 | 莲都区 | 文书宣传岗-丽水分行 | 职责描述：岗位职责：主要负责分行的文书处理、公文写作、信息宣传等工作。应聘条件：1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、新闻、汉语言等相关专业；2、二年以上金融机构或大中型企业办公室、综合管理工作经验或在报社从事过编辑工作者优先；3、熟悉公文写作，具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel、Word等办公软件操作；4、工作地点在莲都区。 | 7-10k | 1-3年 | 不限 | 2 | 不限 | 2022-09-09 | ||||||
| 137255 | 中信银行股份有限公司信用卡中心嘉兴分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心嘉兴分中心 | 嘉兴 | 南湖区 | 高级客户经理 | 银行编制有编制！有编制！有编制！ 全职本科23届应届生1、开展嘉兴7个区县，分别南湖区、秀洲区、嘉善县、海盐县、海宁市、平湖市、桐乡市，信用卡及相关产品的营销推广工作;2、结合属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作;3、其他日常客户服务工作;4、上级主管交办的其他工作。截止日期：2024年03月21日招聘人数：3人 | 15-30k | 应届 | 不限 | 2.0 | 2023-03-21 | |||||||
| 137657 | 广州银行股份有限公司深圳分行 | 广州银行股份有限公司深圳分行 | 深圳 | 南山区 | 个贷经理 | 岗位职责：主要负责个人贷款业务，包含按揭贷款、消费贷款、普惠贷款等；完成其他零售指标，包含理财、存款、基金等；配合相关部门及领导安排的其他事项。任职条件：大专及以上学历，一年以上相关从业经验，符合我行履职回避相关规定；良好的沟通、组织协调和抗压能力，无不良从业记录；熟悉经济金融知识及相关法律法规和监管政策。 | 10-20k | 1-3年 | 不限 | 2.0 | 2022-11-23 | |||||||
| 137811 | 北京顺义银座村镇银行股份有限公司 | 北京顺义银座村镇银行股份有限公司 | 北京 | 顺义区 | 客户经理（北京校招） | 岗位职责:1、服务小微企业客户群体，开拓和维护目标客户，开展存贷款、理财等各项业务及产品的宣传和营销；2、负责贷款调查、贷款业务经办和贷后管理，维护客户关系。任职要求:1.大专及以上学历，专业不限；2.具有较强的沟通交流能力、抗压能力及营销意识、有事业心及责任心；3.熟悉当地市场经济环境。截止日期：2023年09月01日招聘人数：10人 | 8-24k | 应届 | 不限 | 2.0 | 2023-03-06 | |||||||
| 3627476 | 宁波银行 | 宁波银行 | 厦门 | 银行公司业务客户经理 | 公司贷款融资租赁此次招聘的是宁波银行全资子公司 永赢租赁，工作地点厦门及漳州，主要从事企业融资租赁（中小企业）。公司提供全方位培训，有竞争力的薪酬，良好的上升渠道。厦门办公地点正在寻找，会在当地金融中心办公。漳州办公地点在 金融中心B座。要求应聘者有银行对公业务经验或者融资租赁相关从业经验。我们是金融租赁，所以要求相对严格。只接受目前在职岗位是银行或者同业优秀融资租赁公司的。敬请谅解。 | 20-40k | 3-5年 | 不限 | 2 | 2020-06-08 | ||||||||
| 273528 | 四川天府银行股份有限公司 | 四川天府银行股份有限公司 | 成都 | 总行人力资源部-一般管理人员 | 人力资源经验岗位职责：1.负责银行总行人力资源相关工作。岗位要求：1.思想品德：具备良好的职业素质，廉洁自律，无不良作风。2.工作经验：具备3年及以上工作经验，需具备人力资源咨询公司背景，若同时具备甲方和乙方人力资源背景优先。3.能力要求：具备综合写作能力和抗压能力，以及良好的沟通能力与协调能力。4.全日制本科以上学历。5.本岗位涉及成都、南充两地办公。 | 10-15k | 1-3年 | 不限 | 2 | 2022-12-27 | ||||||||
| 3627443 | 湖南三湘银行股份有限公司 | 湖南三湘银行股份有限公司 | 长沙 | 风险管理部-清收专员 | 职责描述：1、通过电催、上门、外访等多种方式进行贷款催收、清收；2、就催收、清收进度和结果进行文字反馈；3、建立、维护与法院、律所等机构的良好关系。任职要求：1、35岁以内，本科及以上学历；2、语言表达能力和沟通能力良好，善于心理分析并与不同人群打交道；3、有较强的分析和解决问题能力，有团队协作精神，4、乐观向上，韧性较强，能承受工作压力；5、有银行催收、清收经验及长沙本地工作经历者优先。 | 风险管理部 | 面议 | 0人 | 3-5年 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 统招本科 | 不限 | 2020-06-08 | |||
| 273535 | 浙江泰隆商业银行股份有限公司湖州东林小微专营支行 | 浙江泰隆商业银行股份有限公司湖州东林小微专营支行 | 湖州 | 客户经理（东林镇） | 岗位职责：1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务；2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值；3.开展客户资信调查及资产保全工作。任职要求：1.全日制大专及以上学历，专业不限，应往届生均可；2.属地原则，熟悉当地经济情况者优先；3.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确.工作地点：东林镇 | 7-9k | 经验不限 | 不限 | 2 | 2022-01-12 | ||||||||
| 3698363 | 平安银行西安分行 | 平安银行西安分行 | 西安 | 新城区 | 储备支行长 | 职责描述：1.对本支行的资产、客户、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施2.统筹好厅堂主管、柜员、理财经理、渠道经理等角色，通过有效的日常管理带领团队完成业务发展3.作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作第一责任人，同时对监管检查及处罚负责，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求任职要求：1.本科及以上学历2.5年以上银行从业经验，2年以上管理经验3.具备基金从业资格证书 | 零售条线 | 薪资面议 | 5-10年 | 不限 | 2 | 统招本科 | 不限 | 2021-10-20 | ||||
| 3738569 | 中信银行股份有限公司信用卡中心厦门分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心厦门分中心 | 厦门 | 思明区 | 客户经理 | 面销直销渠道销售to Cto B银行业国企背景信用卡业务职位名称:客户经理职位描述:开展信用卡及相关产品的营销薪酬及待遇:1.有保障的固定底薪+高绩效薪酬+新人补贴+餐补+单卡佣金+过节费+高温补贴+通讯补贴，上不封顶入职缴纳五险一金2.可持续发展的职责前景3.各类培训学习机会工作时间:8.30-17.30 按法定节假日正常双休及调休任职要求:35周岁以下大专以上学历良好的职责道德，客户意识，服务意识乐观向上，开拓进取，勇于挑战 | 5-10k | 经验不限 | 不限 | 2 | 2022-04-30 | |||||||
| 3738912 | 宁波银行苏州分行 | 宁波银行苏州分行 | 苏州 | 工业园区 | 风险管理部回访岗 | 职责描述：根据总分行工作要求对已经审批授信的客户开展实地回访，并识别客户相关风险；客户贷后检查和预警管理等其他风险管理工作。任职要求：本科及以上学历；具有两年及以上国有银行、股份制银行柜面、个人信贷、小微信贷工作经验；有机动车驾驶证者优先；诚实守信、敬业高效，有敏锐的风险意识，具备良好的沟通表达能力。 | 12-24k | 1-3年 | 2 | 2022-05-03 | ||||||||
| 3738636 | 平安银行股份有限公司信用卡中心 | 平安银行股份有限公司信用卡中心 | 深圳 | 南山区 | 电话销售 | 电话销售岗位职责：1.联系已经拥有平安信用卡的客户，办理平安其他业务2.通过电话形式与客户进行有效沟，了解客户需求,寻找销售合作机会；3.维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户；职位要求：1.大专及以上学历；2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利；3.对销售工作有较高的热情，学习能力强；4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5.简单听话，话术复制粘贴，轻松快乐赚钱。 | 10-15k | 经验不限 | 2 | 2022-05-01 | ||||||||
| 3738617 | 法国兴业银行 | 法国兴业银行 | 上海 | 浦东新区 | CorporateCashManagementVP营运部支付清算副总裁 | Primary Objectives：•Assist manager to build up control framework and create oversight in terms of Sanction and Embargo policies, operational risks management and regulatory requirements.•Assist manager to ensure that the Bank’s policies, guidelines, Anti-Money laundering and compliance requirements are strictly adhered to.•Lead/Participate in projects to be compliant to regulations, improve client and employee experience by leveraging on the right services & technologies, keep on connecting to innovation ecosystem, and ensure delivery.•Evaluate new products and business requirements with stakeholders, analyse impact on BAU, define workflow, set up procedures accordingly.•Review process and identify opportunities to automate and digitalize with the objective of creating capacity gain and/or reducing operational risk. Diffuse best practices. •Execute nostro account oversight and management.•Conduct real time detection and post monitor over daily production. •Handle payment and settlement segregated jobs due to separation of duty needs.•Coordinate audits and inspection tasks and ensure nil overdue recommendations or findings.•Ensure execution errors, operational incidents or breach of regulations are resolved and remediated promptly with effective post-mortem actions.•Review and ensure procedures are timely updated and created, make sure staffs to follow up promptly and staff are briefed accordingly to prevent recurrence.•Assist the Manager on team capacity management, knowledge management and staff development.Key Skills Areas & Knowledge Required：* Result Orientation−Rigour−Able to deliver in high pressure environment −Good organization skill and able to prioritize with high level of autonomy−Problem solving skills* Cooperation and Communication−Good communication and interpersonal skills with relevant communication role experience required−Event management organization skills−Presentation skills* Technical skills−Excellent oral and written English language −Sound business knowledge of corporate cash management, payment and settlement.−Sound job knowledge of FX regulation, PBOC AML regulation, Sanction and Embargo control.−Proficient in Excel and PowerPointBehavioral Competency Required:•Strong strategic planning and organizing skills•Strong analytical and problem-solving skills•Strong interpersonal and communication skills•Strong risk control mindset•Innovative thinking with ability to identify areas of improvement and propose solutions where possible•Ability to identify and provide operational solution to potential bottleneck in document process operation•React positively to coaching by manager to achieve the next level of higher responsibility as internal controller•Able to make practical, reasonable decisions in absence of detailed instructions•Strong leadership skills•Good team player with good communication skills•Integrity•Good initiative and able to work under pressureQualifications:•Experience of 10 years in Consultant firm focusing on banking industry, Financial institution back office. Preferably relevant to payment segment.•Rich experience on projects linked to transformation, system change, process review and /or with various project team to contribute towards operational requirements, functionality, testing strategy and change management.•Reasonably sound knowledge of local rules and regulations and market practise relevant to banking operation.•Reasonably settlement system logic.•Reasonably payment processing flow. | 薪资面议 | 10年以上 | 2 | 2022-05-01 | ||||||||
| 3739363 | 渣打银行 | 渣打银行 | 上海 | 浦东新区 | AuditManager,GroupCCIBClientCoverage,China | 职责描述：•The individual will be a core audit Corporate Banking specialist and expected to participate in other cross functional and country audits. •Establish and develop effective working relationships with Management of the client segment business units and relevant support functions for which incumbent has risk assessment and monitoring responsibility.•Act as liaison with Management to ensure full understanding of the clients and client-led business strategy, plans, products, performance and risk-related issues at business unit level and communicating these to the relevant Functional Audit Team members via bottom-up continuing risk assessments and dialogue.•Perform, support, or lead where directed, the planning, fieldwork and reporting of internal audit engagements to deliver agreed assurance objectives to established standards and timelines.•Actively track and escalate, where appropriate, significant issues and audit findings that remain unresolved.•Help to develop and maintain a robust risk assessment process for documenting and communicating the results of assessment, the consolidated audit strategy and plan for the assigned client portfolios and business functions.•Maintain effective relationships with relevant GIA stakeholders to provide input and assistance on developing their audit approach as required. •Provide non-assurance services to business units where required, through participation on advisory engagements and special projects within the Group.•Where undertaking the role of Team Leader, provide interim performance feedback to team members.•Share knowledge, skills, and experience with team members to guide and assist in their development.•Identify, clearly document, and escalate significant issues.•Assist the Global Head of Audit, to ensure accurate and timely management reporting being provided to the GIA Management Team.任职要求：•A University Degree (e.g. in Accounting, Business Administration, Economics, Finance, Management, Statistics) plus proven work experience as a professional auditor with core audit / business skills, particularly Credit and AML/CDD, Financing, Governance, Operational Risk and Compliance. Prior audit experience with the large, globally established firms to cover CCIB businesses and in particular audit experience and knowledge of the Corporate Banking client segments is preferable.•Effective collaborative skills that contribute to positive working relationships with counterparts in Group Audit and the business.•Demonstrates use and application of data analytics •Demonstrates ability to work independently and seek guidance when needed in dynamic way.•Demonstrates ability to multi-task without loss of quality and agile mindset.•Flexibility to work across different functions and situations globally, and change priorities at short notice.•Demonstrates ability to think objectively and “think outside the box” when analyzing issues and recommending or developing solutions.•Effective communication skills - oral and written are a priority •Ability to foster a participative and cooperative work environment.•Demonstrates understanding of and commitment to the Group’s core values, culture and conduct.•Engagement in professional certification activities, including completion of mandatory Bank-sponsored industry certification (e.g. credit etc.) where appropriate.•Professional audit certification will be add-on. | 薪资面议 | 3-5年 | 2 | 2022-05-07 | ||||||||
| 3738925 | 厦门银行股份有限公司 | 厦门银行股份有限公司 | 厦门 | 思明区 | 总行信用卡部--系统管理岗 | 职责描述：1.协同信息技术部，进行信用卡、信贷系统需求分析，并提出产品和功能需求；2.负责现有系统的培训及维护，包括系统培训、日常参数调整、个别功能优化等；3.负责业务相关系统的开发测试及迭代功能测试任职要求：1）大学本科及以上学历，计算机、软件工程等专业；2）具有3年以上系统建设、维护相关工作经验，具有信用卡系统建设和运行维护经验者优先；3）工作细心，具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强。 | 14-20k | 3-5年 | 2 | 2022-05-04 | ||||||||
| 3739468 | 平安银行股份有限公司福州分行 | 平安银行股份有限公司福州分行 | 福州 | 台江区 | 私人财富管理 | 金融业1.承接维护分行私行客户，通过MGM和自拓增加私行客户，促进潜力客户升级；2.为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；3.全方位满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品；4.积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，保持积极向上的团队氛围；5.贯彻合规及风控要求，确保业务品质。 | 10-14k | 1-3年 | 2 | 2022-05-07 | ||||||||
| 137915 | 平安银行股份有限公司天津分行 | 平安银行股份有限公司天津分行 | 天津 | 滨海新区 | 贷款客户经理 | 抵押贷款信用贷款岗位职责：1.根据本行实际和特点，重点发展抵押贷款和信用贷款，包括获取客户，贷前调查，贷中审查，贷后管理等贷款相关业务。职位要求：1.全日制专科及以上学历，社会人员须有两年以上金融相关工作经验，熟悉银行个金业务；2.有高度的责任心、良好的职业操守，无违规违纪或其他任何不良记录；3.认同我行企业文化，能吃苦耐劳，具有良好的抗压性，沟通能力较强； | 10-15k | 1-3年 | 不限 | 2.0 | 2023-02-27 | |||||||
| 139314 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心中山分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心中山分中心 | 中山 | 资产保全/催收 | 🏦交通银行资产保全专员若干名🏦1、完成反欺诈协查工作；2、对信用卡信贷风险进行管理，促进不良资产的最大化回收；3、针对长期逾期的客户进行提醒、督促，引导其结清欠款。⚠️任职要求：1、大专或以上学历2、思维敏捷，有一定抗压能力3、有良好的口头表达能力及谈判技巧 | 7-12k | 经验不限 | 不限 | 2.0 | 2022-10-10 | ||||||||
| 138932 | 某商业银行 | 某商业银行 | 江门 | 蓬江区 | 银行柜员 | 职责描述：1、柜面宣传和优质服务工作，接办客户要求办理的会计业务；2、办理接柜、填制凭证、记账、正确收付、整点现金等业务；3、负责重要空白凭证（印章）的领取和使用登记，保管现金尾箱及登记现金库存登记簿等相关工作。任职要求：1、年龄30岁以下，本科（含）以上学历；2、具有1年以上银行业方面工作经验；3、持有《会计从业资格证书》；4、了解银行各项规章制度，熟练柜面业务操作流程，熟练掌握计算机操作。 | 6-10k | 1-3年 | 不限 | 2.0 | 2023-03-17 | |||||||
| 138439 | 宁波银行股份有限公司杭州分行 | 宁波银行股份有限公司杭州分行 | 杭州 | 客户经理 | 岗位职责：1、为客户提供开户、结算等各项金融服务，组织各项存款、经办各项业务；2、进行有效的市场开拓、客户开发等；3、结合自身业务特点对企业客户营销我行的各种业务，完成分行下达的各项业务指标。岗位要求：1、原则上35周岁以下，本科及以上学历；2、具有较强的业务营销拓展能力、合规理念和风险意识，熟悉各类资产业务和中间业务；3、高度的事业心和责任心，无任何不良记录 | 10-15k | 经验不限 | 不限 | 2.0 | 2021-12-25 |
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