Time Range
2014.05-2022
Field Display
| China Commercial Bank Online Recruitment Data-E Source |
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| Company name |
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Sample data
China Commercial Bank online recruitment data-E source
| id | Company name | Affiliated company name | Work location | Work location area | Position | Job description | Salary | Educational requirements | Number of recruits | Release date |
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| 271869 | 平安银行股份有限公司信用卡中心成都分中心 | 平安银行股份有限公司信用卡中心成都分中心 | 四川省 | 绵阳市 | 平安信用卡客户经理高薪双休 | 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；6，可以做信用卡，平安新一贷，车抵贷，平安银行自己的收单业务等产品。薪酬福利：1、底薪3600元+丰厚提成（每张最高385元，不封顶）+年终奖（入职三个月以上员工平均收入在7000到12000之间）；2、完善的职业晋升通道；3、健全的福利保障体系（法定福利、商业保险、年度体检）；4、系统的岗前培训及在职提升培训；5、不定期旅游、拓展活动；6、享受国家法定节假日（带薪年假等），每周五天工作制。工作时间：周一至周五工作时间9:00-18:00周末双休、法定节假日全部休假按司龄享受带薪年假 | 8001-10000元/月 | 大专 | 6人 | 2018/08/01 |
| 271985 | 美国建东银行有限公司厦门分行 | 美国建东银行有限公司厦门分行 | 福建省 | 厦门市 | IT专员 | 岗位职责：管理和协调分行所有信息资源的整合，包括数据处理系统、网络、电脑、服务器、通讯设备及电脑相关外设等。维护活动日志、安装新设备以及对设备进行简单的防护性维护和修理。1.信息科技相关服务；2.信息科技日常维护；3.信息科技档案管理；4.信息科技相关培训。任职要求：1.全日制本科及以上学历，若有相关行业从业经验者可适当放宽。2.计算机软件、硬件或网络专业。3.熟悉SUSE，Win Server, Win7等操作系统维护,有办公软件维护经验。4.有c,c++,.NET,VBA,java等编程和网络维护经验者佳。5.有计算机1年以上从业经验者优先。6.有金融机构从业经验可优先考虑。7.能够吃苦耐劳，有责任感，积极上进，勤于学习。 | 4500-6500元/月 | 本科 | 1人 | 2018/08/02 |
| 272211 | 中信银行股份有限公司信用卡中心北京分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心北京分中心 | 北京市 | 朝阳区 | 银行电话销售 | 举报收藏🎺中信银行信用卡中心2018再度涨20%工资 🔥火热招聘中🔥💰 薪金待遇💰★薪酬福利:1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金✌普金卡单卡发卡最高可达158.5元✌白金卡单卡额外佣金150-500-600-2000元2.各种福利👏🏻👏✌每月800饭补（6.7.8.9月是1100元，每年10800元）✌每月100话补（每年1200元）✌国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元）✌国安社区洗衣卡每个季度150-600元✌生日卡每年生日300元✌医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等✌旅游津贴:每年1000-5000元携程卡✌五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩🎉🎉。4.三个月的佣金保护期，行业内最长👏🏻👏🏻5.晋升快，空间大👏👏业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大👏🏻👏🏻👏🏻6.地址:北京市朝阳区半岛国际公寓底商6-7号（地铁10号线太阳宫站）联系人:高艳丽手机:18410294862座机:01064137734微信:1815983848欢迎你前来一起奋斗🍻🍻🍻工作地址：北京市朝阳区太阳宫半岛国际底商6号中信银行信用卡中心 | 10001-15000元/月 | 大专 | 10人 | 2018/08/07 |
| 272527 | 中信银行股份有限公司信用卡中心南昌分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心南昌分中心 | 江西省 | 南昌市 | 信用卡营销经理 | 中信银行信用卡南昌分中心招聘【储备干部、客户经理】[玫瑰][玫瑰]“南昌 “[玫瑰][玫瑰]，诚邀各路销售英豪共襄盛举！！！加入我们的理由是：[太阳]理由一：完善的福利（五险一金、周末双休、各种假期等）[太阳]理由二：丰厚的薪酬（月薪8000-15000元，上不封顶）[太阳]理由三：畅通的晋升（有机会晋升主管、室经理、总经理）[太阳]细心的培养：（完善的培训体系）只要你敢来，就能让你麻雀变凤凰！屌丝变土豪！！！[太阳][玫瑰][胜利][奋斗]（1）开展信用卡及相关收益产品的推广工作；[奋斗]（2）开展相关创收产品的业务推广工作；[奋斗]（3）强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；[奋斗]（4）其他日常客户服务工作。 | 6000-12000元/月 | 大专 | 6人 | 2018/08/08 |
| 272778 | 平安银行股份有限公司信用卡中心 | 平安银行股份有限公司信用卡中心 | 广东省 | 深圳市 | BK119J-产品管理岗 | 工作职责要求：1、进行同行业相关产品信息的收集和分析2、对产品功能权益进行维护和优化，确保产品正常运营，提升客户体验和权益使用率3、对产品关键评价指标进行监测和分析，提出产品优化、改善建议4、对需要退出的产品做产品清理和对应客户转化任职资格：1、全日制本科及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业2、2年以上信用卡产品管理和推广的经验；3、熟悉信用卡市场，熟悉信用卡产品的管理，熟悉信用卡推广工作；4、具有较强的产品管理、调研分析、专案策划和沟通协调能力；能承受较重的工作压力，熟悉电脑操作，具有较强表达能力工作地址：深圳市南头 | 面议 | 本科 | 1人 | 2018/08/08 |
| 282836 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 山东省 | 潍坊市 | 销售管理储备生（潍坊，2019应届毕业生） | 项目介绍：雏鹰计划是一个为期两年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队！岗位要求：1、 设置两年培养期，计划在14个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；2、 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；3、 积极做好轮岗期间的学习及实践工作；4、 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；5、 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；6、 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。任职资格:1、 2019年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；2、 良好的沟通表达能力；3、 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；4、 具备出色的学习及团队合作精神；5、 具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。薪酬福利：1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，目标年薪10-15万（根据实际情况确定具体待遇）；2、依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；3、其他现金福利以及节假日和生日慰问；4、根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；5、依法提供独生子女奖励和入托费用报销；6、提供年度健康体检和工作行服；7、优于法定休假规定的带薪休假制度。 | 8001-10000元/月 | 本科 | 10人 | 2018/10/08 |
| 273222 | 平安银行股份有限公司信用卡中心 | 平安银行股份有限公司信用卡中心 | 上海市 | BK119R-卡务外包管理岗 | 工作职责要求：1 协助采购部门进行信用卡卡片外包招标，拟定外包服务协议，跟踪协议用印签章及归档；2 跟踪信用卡卡片报审及人行检测中心的审批及检测，确保卡版满足业务发展的要求；3 负责信用卡日常制卡外包业务的联络、检查及管理，维护日常生产正常有序进行；4 拟定、提交制卡业务系统规划及需求、按时完成相关系统测试，确保业务按时按质上线；5 规划并完善制卡流程，制定相关业务制度；6 统计、提报日常业务报表，对卡片业务费用进行报销，对业务成本支出进行检视；7 及时完成领导交办的其他任务。任职资格：教育程度 全日制本科及以上学历，金融/保险/管理/财务/统计/计算机类专业优先；工作经验要求 2年以上信用卡制卡相关作业经验，英语四级以上，有数据分析、系统需求测试或银行从业工作经验优先；专业能力 1、具有一定的信用卡专业知识，一定信用卡制卡业务实践经验2、掌握预算编制与管理的知识与方法，熟练掌握数据统计软件Excel（熟练使用公式函数、数据透视表等）及Word、PowerPoint、Viso等其他办公软件；核心素质 具备较强的结果导向、主动性和责任心，优秀的问题分析、沟通协调能力，良好的思维能力、执行力，能够承受工作压力。工作地址：上海市张江 | 面议 | 本科 | 1人 | 2018/08/09 | |
| 273498 | 中信银行股份有限公司信用卡中心郑州分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心郑州分中心 | 河南省 | 郑州市 | 销售代表 | 岗位职责：1、负责产品的销售工作；2、开发新客户，维护老客户，协助售后技术人员解决客户问题；3、制定销售计划，完成销售指标；任职要求：1、年龄21-30岁，大专以上学历；身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神；2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力；3、能承担较大工作压力；4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情 ；5、具有应聘区域的行业背景优先；6、能够独立开发市场，适应短期出差； | 10000-15000元/月 | 大专 | 1人 | 2018/08/12 |
| 273625 | 兴业银行股份有限公司贵阳分行 | 兴业银行股份有限公司贵阳分行 | 贵州省 | 贵阳市 | 信用卡专员 | 职位描述gh兴业银行贵阳分行信用卡中心招聘岗位名称：信用卡销售客户经理岗位描述：1.全日制专科及以上学历（有同行经验，各方面能力优秀者可适当放宽学历要求）2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。一、薪酬底薪+业绩奖金+业务绩效奖励（业务经理平均月收入8000-15000元）二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。三、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务技能培训、分行职业资格考试、进阶培训、管理培训、户外拓展。四、职位发展模式与卡中心共成长、有明确的职能岗发展机会，边工作边学习。五、员工福利工会生日慰问、节日慰问福利（签订正规劳动合同，周末双休，节假日正常放假）六、后期晋升机会业绩突出、综合表现优异、风险控制好，入职半年以上可以竞聘我行其他招聘岗位以及信用卡中心管理岗位，业绩优秀者可以输送至兴业银行分行或各支行担任后台管理岗位。只要你有能力、肯努力、求发展，我们给你足够的职业发展平台，2018年兴业银行期待你的加入！！！ | 8001-10000元/月 | 大专 | 10人 | 2018/08/10 |
| 274791 | 北京银行股份有限公司长沙分行 | 北京银行股份有限公司长沙分行 | 湖南省 | 长沙市 | 北京银行客户经理 | 招聘岗位:1,信用卡客户经理一,职位职能:负责长株潭地区北京银行信用卡产品的推广工作,为客户提供专业优质的金融服务.2,向客户传播我行信用卡的各类优惠活动,提升客户满意度,进行客户关系维护.二,任职条件1,全日制大专及以上学历2,品行端正,爱岗敬业,有较强的事业心和进取精神.3,性格外向,善于沟通,自律性强.三,新酬待遇综合薪资5000-20000元2,福利:五险一金(试用期结束后即购买五险,住房公积金)3,年度体检:分行每年给员工提供健康体检.4,高温防寒补贴:夏日清凉7月-9月,每月享受150元高温补贴及消暑物品冬日取暖11月-1月,每月享受150元防寒补贴及温暖贴心物品5,节日福利:员工重大节日可享受部门发放的节日物资慰问.6,发展平台:信用卡直营团队归分行统一管理,除部门一、二、三级客户经理、小组长、团队长、中后台支持岗外，分行不定期举行多个岗位的竞聘,如理财经理.个贷客户经理,公司客户经理等,为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间,为表现优秀者提供转正机会. | 8001-10000元/月 | 大专 | 10人 | 2018/08/14 |
| 274808 | 中信银行股份有限公司信用卡中心重庆分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心重庆分中心 | 重庆市 | 信用卡销售代表 | 工作内容：根据银行提供的客户数据，通过预约客户并上门推广信用卡并延伸客户薪资待遇：1、无责任底薪1800-3000+信用卡高额提成+贷款提成+产品提成+职级补帖+年终奖等(年薪10万-20万左右)；2、成功入职即为员工缴纳五险一金(根据员工收入,上调缴费基数)；3、享受国家法定节假日,带薪年假,周末双休；4、晋升空间:客户经理-组长-客户主管-市经理；5、员工福利:餐补福利+话补福利+医疗福利+体检福利+高温补贴福利+节假日福利等+年终奖。岗位要求：1、年龄:20-35周岁,男女不限；大专及以上学历；2、有过销售行业工作经验，具备电销工作经验者优先考虑；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、服从上级领导安排。岗位职责：1、通过电销渠道并上门办理我行信用卡和贷款产品；2、根据市场营销计划，完成部门的销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。工作时间：早8：30-晚6：00公司地址：重庆市江北区江北城西大街5号中信银行大厦补充说明岗位职责：根据银行提供的客户数据，电话预约客户并上门推广信用卡、贷款 | 10000-15000元/月 | 大专 | 20人 | 2018/08/01 | |
| 306937 | 广州银行股份有限公司信用卡中心 | 广州银行股份有限公司信用卡中心 | 广东省 | 广州市 | 业务培训主管 | 岗位职责:岗位职责：1、制定培训规划，组织授课，进行人才梯队搭建；2、简历内训师团队，管理业务督导岗；3、开发课程，萃取经验，宣导企业文化、公司政策；4、运营培训项目，监督落地实施。岗位优势：1、贴近一线，双线汇报制度；2、公司平台大，所服务团队规模超1000人；3、发展空间大，横纵向晋升制度完善；4、丹丹项目性工作，可发挥主观能动性。任职资格:1、全日制本科及以上学历；2、从事2年以上培训相关岗位，若有培训管理。 | 10000-18000元/月 | 本科 | 1人 | 2019/08/29 |
| 274910 | 广发银行股份有限公司信用卡中心 | 广发银行股份有限公司信用卡中心 | 重庆市 | 消费信贷代表 | 工作职责：1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总。2、根据既定的风险政策和操作流程，完成万应卡、车贷、车位贷、大额财智金鹤POS流量贷业务的市场推广任务3、通过对万应卡、车贷、车位贷、大额财智金和POS流量贷业务进行营销，达成年度收入目标；4、根据卡中心的要求，达成年度KPI考核指标；5、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先；2、具有一年以上的营销工作经历；3、有金融零售、高端消费或服务类营销经验优先；4、良好的沟通判断能力，有较强的抗压能力；5、良好的计划组织能力、执行力和职业操守。 | 8000-10000元/月 | 大专 | 1人 | 2018/08/16 | |
| 275285 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 黑龙江省 | 哈尔滨市 | 交行卡中心客户经理 | 任职要求：岗位职责：1、负责交通银行信用卡、储蓄卡、APP以及相关金融产品的推广及售后服务；2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；任职要求：1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强；2、全日制本科及以上学历（含应届毕业生），专业不限；（能力突出者可放宽至大专）3、有无工作经验均可，年龄在20～35周岁；有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先。4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；5、对客户有较强服务意识；6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。7、职业发展:直销客户经理-高级直销客户经理-直销业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位 | 6001-8000元/月 | 大专 | 2人 | 2018/08/15 |
| 275736 | 厦门国际银行股份有限公司 | 厦门国际银行股份有限公司 | 福建省 | 厦门市 | 综合柜员 | 岗位职责：负责受理各项柜面业务（公司及个人的本外币账户开户、管理及账户往来、支付结算、现金交易、理财销售等业务）。任职要求：1、至少2年以上商业银行营业柜面工作经验；2、具有良好的亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力；3、具有银行相关工作经验、熟悉企业外汇业务、对公零售经验皆可，获得零售业务、理财业务相关资格证书者优先考虑；4、具有本外币反假证、会计从业资格证书、银行三、四级柜员证书等优先考虑。 | 8001-10000元/月 | 本科 | 3人 | 2018/07/12 |
| 275739 | 厦门国际银行股份有限公司 | 厦门国际银行股份有限公司 | 福建省 | 厦门市 | 零售金融部助理总经理 | 岗位职责：根据银行零售业务发展规划，负责制定分行零售业务营销策略，有效组织和推动分行零售业务的开展。任职要求：1、年龄在45岁以下；2、本科或以上学历；3、具有6年以上商业银行零售业务市场拓展及营销业务策划经验，熟悉各项零售业务产品、营销销售流程及零售业务管理工作；4、具有2年以上的零售业务营销及策划团队管理经验5、具有较强的营销策划能力、协调沟通能力和组织管理能力；6、具有较强的文字表达和综合分析能力，具有良好的职业道德和敬业精神。 | 20001-30000元/月 | 本科 | 1人 | 2018/07/12 |
| 275858 | 江苏扬州农村商业银行股份有限公司 | 江苏扬州农村商业银行股份有限公司 | 江苏省 | 扬州市 | 小微业务管理岗 | 岗位职责：《应聘登记表》（附件2）并填写完整，按以下方式报名。（一）应聘人员以电子邮件方式报名，将报名资料投递至邮箱：yznshhr@yznsh.net。（二）应聘人员也可以现场投递或邮寄报名资料方式报名，地址：扬州农村商业银行人力资源部（江苏省扬州市鸿大路1号），咨询电话：0514-82990277。（三）报名资料：《应聘登记表》及相关证书（身份证、毕业证书、学位证、职称及其他资格证书等）的扫描件。 | 面议 | 本科 | 5人 | 2018/08/23 |
| 276521 | 招商银行股份有限公司宜昌分行 | 招商银行股份有限公司宜昌分行 | 湖北省 | 宜昌市 | 驻县市客户经理 | 招商银行宜昌分行信用卡中心对宜昌及县级市（枝江、长阳、当阳、秭归、宜都），各招聘客户经理2名，常驻在当地免费为符合要求的客户办理招商银行信用卡。1、岗位要求35岁以下，有一定的沟通及表达能力，热爱销售行业，品德端正，无不良征信记录；2、岗位职责（1）主要负责招商银行零售金融产品营销：利用银行提供的获客渠道、和银行提供的客户资源，营销我行信用卡、储蓄卡，并使用配备的移动互联终端工具PAD为客户办理相应业务；（2）提供其他金融服务：在业务推广中，指导帮助客户安装和使用我行官方微信、手机银行、掌上生活app等移动互联客户端，提升客户体验。3、福利待遇：（1）丰厚的薪酬：薪资模式：底薪3000+绩效奖金+激励奖金，月均薪资6000元-12000元。（2）完善的福利：五险一金、周末双休、高温补贴、定制行服、不定期各种团队活动、带薪年假及《劳动法》规定的相关假期、入职1年以上每年免费全面体检。（3）系统的培训及合理的晋升：岗前培训：为每位员工提供专业的职前培训（辅导员一对一带教），帮助顺利过渡适应；入职后培训：入职后每月另提供系统的在职培训，帮助持续强化业务技能；双维度考核晋升：每季度通过“绩效+能力”双维度考核晋升，工作满一年可申请加入招商银行各条线及零售条线财富管理、信贷、风险等各岗位“后备人才库”；达标后，可参加招商银行内部行员竞聘，有机会成为正式行员； | 5000-10000元/月 | 不限 | 5人 | 2018/08/23 |
| 276884 | 华夏银行股份有限公司成都分行 | 华夏银行股份有限公司成都分行 | 四川省 | 绵阳市 | 信用卡销售 | 一、职位描述 | 6001-8000元/月 | 中专 | 2人 | 2018/07/26 |
| 277081 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 黑龙江省 | 哈尔滨市 | 交行五险一金6K起大专学历 | 岗位描述:1、推广交通银行信用卡，手机银行，APP等业务；2、银行提供渠道。3、银行提供离行设备无纸化办公，PDA智能营销方便快捷客户满意度高岗位职责：1、负责销售及推广交行信用卡。2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；任职资格：1、22岁-30岁，大专及以上学历（有证书且学信网可查），专业不限；2、身体健康,吃苦耐劳,热爱销售工作,具有良好的心理素质;3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。薪资及福利待遇：1、薪酬： 底薪+绩效奖金+综合营销奖（每天完成5张合格单子，月收入1万以上）2、按劳动法的要求正常缴纳五险一金(养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+住房公积金)，工作第二年单位增投补充商业医疗保险。3、行服：为员工提供统一免费的制服：含西装、衬衣、T恤、夹克、西裤、皮鞋、领带、围巾等专业银行服装。4、每季度公开竞聘机制，赢得员工发展。5、同欢庆：季度、年度销售团队活动、旅游机会；生日祝福、慰问、中秋节慰问、新春慰问。6、年度体检：每两年一次全身体检福利7、学历奖励：在职期间专升本奖励金10000元8、成长奖：满5年5000元成长金；满4年4000元，满3年3000元，满2年1000元，满1年1000元9、工作休闲两不误：满5年2500元休闲金；满4年2000元；满3年1500元；满2年1000元；满1年500元10、独生子托费：每年可享受独生子托费报销11、困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助12、住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受慰问补贴13、夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品14、EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等15、带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定职业发展规划：1、 见习业务代表 — 正式业务代表 — 高级业务代表 — 后备主任— 业务主任（科级） —后备经理— 推广经理（副处级） — 城市总经理（处级）行长职级2、具有良好的晋升体系和发展就业前景 | 6001-8000元/月 | 大专 | 3人 | 2018/08/17 |
| 277085 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心天津分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心天津分中心 | 天津市 | 信用卡销售客户经理 | 交通银行诚聘招聘企业：交通银行信用卡中心天津分中心招聘岗位；信用卡客户经理岗位描述；1 大专及以上学历2 具有销售，市场营销，营销策划以及相关工作经历者优先3 吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成个人任务指标。。4 形象气质佳，具备良好地沟通协调能力。福利待遇；交通银行直聘，入职即签订正式劳务合同缴纳六险一金。担心年假，周六日单休。薪酬底薪＋绩效奖金＋综合业务奖励（8000-15000）上不封顶。 | 8001-10000元/月 | 大专 | 3人 | 2018/08/25 | |
| 277095 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 黑龙江省 | 哈尔滨市 | 交行五险一金6K起大专学历 | 岗位描述:1、推广交通银行信用卡，手机银行，APP等业务；2、银行提供渠道。3、银行提供离行设备无纸化办公，PDA智能营销方便快捷客户满意度高岗位职责：1、负责销售及推广交行信用卡。2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；任职资格：1、22岁-30岁，大专及以上学历（有证书且学信网可查），专业不限；2、身体健康,吃苦耐劳,热爱销售工作,具有良好的心理素质;3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。薪资及福利待遇：1、薪酬： 底薪+绩效奖金+综合营销奖（每天完成5张合格单子，月收入1万以上）2、按劳动法的要求正常缴纳五险一金(养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+住房公积金)，工作第二年单位增投补充商业医疗保险。3、行服：为员工提供统一免费的制服：含西装、衬衣、T恤、夹克、西裤、皮鞋、领带、围巾等专业银行服装。4、每季度公开竞聘机制，赢得员工发展。5、同欢庆：季度、年度销售团队活动、旅游机会；生日祝福、慰问、中秋节慰问、新春慰问。6、年度体检：每两年一次全身体检福利7、学历奖励：在职期间专升本奖励金10000元8、成长奖：满5年5000元成长金；满4年4000元，满3年3000元，满2年1000元，满1年1000元9、工作休闲两不误：满5年2500元休闲金；满4年2000元；满3年1500元；满2年1000元；满1年500元10、独生子托费：每年可享受独生子托费报销11、困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助12、住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受慰问补贴13、夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品14、EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等15、带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定职业发展规划：1、 见习业务代表 — 正式业务代表 — 高级业务代表 — 后备主任— 业务主任（科级） —后备经理— 推广经理（副处级） — 城市总经理（处级）行长职级2、具有良好的晋升体系和发展就业前景 | 6001-8000元/月 | 大专 | 3人 | 2018/08/24 |
| 277243 | 平安银行股份有限公司信用卡中心成都分中心 | 平安银行股份有限公司信用卡中心成都分中心 | 成都市 | 温江区 | 信用卡专员 | 招聘5名优秀客户经理🎉🎉🎉平安银行信用卡中心招聘岗位：客户经理工作地点：大成都 绵阳 乐山 德阳应聘要求：1，大专及以上学历，优秀者可谈；2，有销售经验者优先考虑；3，勤奋、努力、好学、担当；福利待遇：1，薪酬=底薪+核卡奖励+动户佣金+餐补+接管佣金＋年终奖（6000-30000）2，入职即缴纳五险一金；3，团队文化生活+拓展训练+完善的晋升机制，4， 高额社保，高额公积金！等你来拿！[拳头][拳头]一年公积金都是好几万！！联系方式：15928778696，陆主任，微信同号[跳跳][跳跳]转发有效，欢迎面谈；机会不多，及时把握！[拳头][拳头][拳头] | 8001-10000元/月 | 不限 | 3人 | 2018/08/13 |
| 277551 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 黑龙江省 | 齐齐哈尔市 | 交通银行客户经理 | 负责交通银行信用卡销售，开发新客户，维护老客户，形象好气质佳，有销售经验者优先考虑 | 8001-10000元/月 | 大专 | 3人 | 2018/08/27 |
| 278062 | 中信银行股份有限公司信用卡中心南昌分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心南昌分中心 | 江西省 | 南昌市 | 客户经理（中信银行信用卡南昌） | 大专 | 10人 | 2018/08/07 | ||
| 278220 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 吉林省 | 长春市 | 交通银行信用卡业务代表 | 【交通银行信用卡中心长春分中心招聘信息】一、岗位名称：直销客户经理二、岗位职责：从事吉林省地区交通银行信用卡的销售服务类工作，以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。三、岗位要求：1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书；（学信网可查）2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；3、具有信用卡风险防范意识（提供培训）；4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战；5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神；6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。四、薪酬待遇：底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励信用卡专员月收入8000-15000元）五、福利待遇：1、六险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金）2、 年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。3、 行服福利：标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。5、 工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元，最高2500元/每年)6、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。(1000元/每年)7、 我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。(每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年)8、 带薪假期：带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。9、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元现金奖励。10、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。11、人文关怀：EAP心里健康，工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。六、发展空间：1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等等）2、纵向发展：见习直销客户经理→正式直销客户经理代→高级直销客户经理→见习主任→正式主任→高级主任→推广经理，能力是衡量的唯一标准。联系电话：15567791199联系人：肖主任工作地址 : 长春市二道区自由大路3999号第一国际5层 | 8001-10000元/月 | 大专 | 5人 | 2018/08/29 |
| 278236 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心无锡分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心无锡分中心 | 江苏省 | 无锡市 | A交通银行诚招客户经理 | 位名称：交通银行客户经理5名 | 6001-8000元/月 | 大专 | 2人 | 2018/08/27 |
| 278400 | 广州银行股份有限公司信用卡中心 | 广州银行股份有限公司信用卡中心 | 江苏省 | 南京市 | 急聘信用卡销售/高薪/五险一金 | 岗位职责：1、围绕卡中心的客群指引，通过地推方式寻找目标客户并进行信用卡营销及推广工作；2、整理客户信息并提交进件资料，对进件风险进行控制；3、参与并跟进卡中心安排的各项项目，并及时向公司反馈客户需求和建议。薪资待遇：1、具竞争力的底薪2300-4300+丰厚的业绩提成+年度激励奖金，业绩达标者，每月10000元轻松拥有，可挑战20万年薪；2、健全的福利保障体系，丰富多彩的员工活动；3、完善的职业晋升通道。 | 15000-20000元/月 | 大专 | 10人 | 2018/08/31 |
| 278723 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心长春分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心长春分中心 | 天津市 | 河东区 | 国企单位交通银行信用卡拓展经理 | 岗位职责：1、具备快速的学习能力；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；任职要求：1、年龄21-35岁，大专以上学历；身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神；2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力；3、能承担较大工作压力；4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情 ；5、具有应聘区域的行业背景优先；6、能够独立开发市场，适应短期出差；应聘电话:15214249666 张主任 | 8001-10000元/月 | 本科 | 5人 | 2018/09/03 |
| 278844 | 兴业银行股份有限公司湛江分行 | 兴业银行股份有限公司湛江分行 | 广东省 | 湛江市 | 兴业信用卡年薪15万招聘 | 职位描述职位描述：岗位职责：1、收集相关业务市场信息和客户需求；2、根据岗位要求，完成各项信用卡考核指标；3、负责开拓业务渠道和推介市场活动；4、运用营销技巧向客户如实宣传兴业银行信用卡产品；5、为客户提供信用卡用卡指导和后续服务；6、及时反馈客户建议，提升客户满意度。岗位要求：1、 专业不限，具有信用卡、保险或相关金融产品销售经验，熟悉信用卡市场状况优先。2、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、 乐于承担富有挑战性的工作，热衷于销售工作，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。 | 10000-15000元/月 | 中专 | 6人 | 2018/09/05 |
| 278870 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心济南分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心济南分中心 | 山东省 | 泰安市 | 泰安交行聘信用卡专员 缴纳七险一金 | 大专 | 2人 | 2018/09/05 | ||
| 278970 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 湖北省 | 武汉市 | 直销主任 | 岗位职责：1.组建团队，带领团队开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；2.带领开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；5.进行驻店营销，并做好合作方的维护工作。晋升通道：推广经理—副总经理—总经理任职要求：1、本科上学历，年龄25至35岁之间。2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，曾担任过主管职级。3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。 | 8000-10000元/月 | 大专 | 4人 | 2018/09/06 |
| 279170 | 平安银行股份有限公司信用卡中心成都分中心 | 平安银行股份有限公司信用卡中心成都分中心 | 四川省 | 遂宁市 | 平安银行金融产品销售 | 岗位职责：1、负责平安银行信用卡在大成都地区（7区12县）的销售及推广；2、完成发卡任务，维护客户，引导客户使用信用卡；任职资格：1、大专及以上学历（个人销售能力强可放宽到高中），市场营销等相关专业者优先；2、能吃苦能承受较大业绩压力、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、服从管理、有团队协作精神，善于挑战、个人目标感强，愿意挑战万元月薪。工作时间：周一到周五，早九晚六，周末双休，国家规定节假日休息；工资组成：底薪2200+买五险一金+平安商业险+业绩提成，（单张卡提成50--155元），公司员工平均工资7000左右（优秀员工年薪可突破30万），公司提供广阔的发展空间，欢迎有志者加入共同发展。可咨询电话：*********** | 10000-15000元/月 | 本科 | 5人 | 2018/09/07 |
| 279783 | 台州银行股份有限公司 | 台州银行股份有限公司 | 浙江省 | 衢州市 | 综合柜员 | 岗位职责:年龄26周岁（含）以下。阳光而富有亲和力，具有良好的商务礼仪修养。优先录用衢江莲花/常山球川或周边乡镇人员。综合柜员主要工作：严格执行本行前台业务操作规程，按照我行服务规范及服务品质要求，业务操作准确、快速、高效；了解客户需求、掌握客户信息、接受客户业务咨询；开展小额储蓄营销；提供个性化服务，不断提升客户服务满意度。报名方式:1、登陆衢州人才网，在“企业列表”栏目查找台州银行衢州分行，点击“投递简历”提交申请。2、现场报名：应聘者本人携带个人简历、身份证、学历证书、技术职称证书（如有）、获奖荣誉证书（如有）等复印件，1寸照片一张到台州银行衢州分行人力资源部。联系电话：（0570）8766672、8766702 | 面议 | 大专 | 10人 | 2018/09/11 |
| 280457 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳分中心 | 广东省 | 深圳市 | 诚聘银行信用卡推广业务经理（高薪福利好） | 招聘单位：交通银行信用卡中心深圳分中心岗位职责：信用卡客户拓展及维护;增值服务管理任职要求：1.全日制大专及以上学历；2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，能独立完成任务；3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。待遇福利:一、薪酬底薪（3500～6000元）+业绩奖金+车餐补贴+工龄工资+新户补贴+业务品质奖励（平均月收入8000-30000元以上）二、保险福利1.五险一金2.补充商业保险三、健康体检福利四、培训福利五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、激励政策福利十、学历晋升补贴1万元招聘时间：9月18日到9月25日 （面试时间：从9月18日开始，名额有限，择优录用）拟招人数：5人。联系电话：交行李主任13428965012 ，17722599986微信：17722599986或发简历到邮箱476627487@qq.com | 20001-30000元/月 | 大专 | 5人 | 2018/09/18 |
| 280723 | 中信银行股份有限公司信用卡中心济南分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心济南分中心 | 山东省 | 临沂市 | 中信银行县城驻地卡员 | 为满足市场需要，中信银行信用卡中心临沂分中心现在需要在临沂莒南、沂水、沂南和费县分别招聘3名客户经理，负责当地中信银行信用卡市场开发工作，一经录取，即刻缴纳五险一金，学历要求大专及以上学历，月薪范畴：6000+X，另外每个月有600的餐补和100的话补，以及其他福利，待遇优厚，发展前景广阔。我们期待你的加入 联系人：张主任 *********** （微信同步）工作地址：费县 沂水 沂南 莒南 费县随便选择工作地址：莒南、沂水、沂南、费县和临沂三区，自由选择 | 6001-8000元/月 | 大专 | 3人 | 2018/09/17 |
| 281189 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心济南分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心济南分中心 | 山东省 | 济南市 | 交通银行国企直招信用卡客户经理 | 岗位职责:负责交通银行在济南市区以及济南周边县城（长清，商河，平阴，章丘，济阳）信用卡的销售和市场推广工作；二：任职资格：1．专科及以上学历，有毕业证或者复印件，学信网可查；2．吃苦耐劳有较强的事业心，积极乐观抗压能力强，达成销售任务；3．具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；4. 具备良好的人际沟通，分析和解决问题的能力；5. 为客户提供优质服务，提升客户满意度。工资待遇正式客户经理底薪3068(高级4058)+绩效奖金+业务品质奖励(员工收入平均8000，基本在8000~15000之间)。二.保险福利1.五险一金！入职签订正式劳务合同缴纳养老保险，医疗，工伤，生育，失业保险以及住房公积金。(缴纳比例随工资收入上涨而上涨)。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可以报销。(年龄小于30周岁每年报销3000,大于30周岁每年报销5500)。三.健康体检福利为员工提供每两年一次价值800员体检服务。4.国企福利待遇1.员工可享受免费专业的入职培训，业务培训，进价培训，管理培训。2.与卡中心共成长金(每年递增1000，5000封顶)3.边工作边学习每年1000。4.工作休闲两不误(每年递增500元，2500封顶)联系人：李主任15966068827（微信号）单位地址:济南市市中区阳光新路69号泉景鸿园商务大厦8楼 | 6001-8000元/月 | 大专 | 5人 | 2018/09/25 |
| 281206 | 广州银行信用卡中心 | 广州银行信用卡中心 | 广东省 | 珠海市 | 珠海分期信贷业务主任 | 岗位职责：1.根据直销分期部业务的战略规划，制定小组销售计划和方针；负责小组的业绩增长，完成公司部署的销售任务、业绩目标；2.负责下属团队建设，组内员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；3.定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；4.根据企业整体风险控制策略，精准把握当地客群定位及风险状况，对团队进行有效监控，确保所辖团队合规展业，降低运营风险。任职资格: 1.大专（含）以上学历。同行管理经验2年及以上； 2.有较好的市场认知，熟悉同行业知识，关注并了解行业动态； 3.具备良好的市场规划、风险管理、发展团队、资源整合、团队协作的能力。 | 15000-20000元/月 | 大专 | 1人 | 2018/09/25 |
| 281523 | 兴业银行天津滨海新区分行 | 兴业银行天津滨海新区分行 | 天津市 | 兴业银行信用卡中心 | 兴业银行股份有限公司（简称：兴业银行）成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福州福建市，开业三十年来，兴业银行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，已经在全国主要城市设立108家分行、1435家分支机构。招聘岗位：客户经理（多名）薪资待遇：底薪+提成岗位职责：1、负责兴业银行信用卡的销售及推广；2、负责销售渠道的开拓，建设和维护；3、APP和综合营销等产品的销售与服务；4、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期的销售目标及计划；5、按照卡中心要求，严格执行相关的工作规范，合规经营。任职要求：1、 大专及以上学历，35周岁以下，可接受应届毕业生。2、 具有上进心，能吃苦耐劳。3、 具有团队协作的精和团队荣誉感。4、 具有信用卡、金融类、快消类产品等基础知识更优。1、 地址：天津市和平区汇融大厦兴业银行2、 上班时间：周一至周五上午8:30-12:00 下午13:30-17:30任职要求：能够吃苦耐劳，形象气质佳，热爱销售工作。 | 6000-8000元/月 | 大专 | 30人 | 2018/09/26 | |
| 281944 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心西安分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心西安分中心 | 西安市 | 雁塔区 | 交通银行信用卡专员 | 【交通银行信用卡中心西安分中心招聘信息】一、岗位名称：直销客户经理二、岗位职责：从事西北地区交通银行信用卡的销售服务类工作，以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。三、岗位要求：1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书；（学信网可查）2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；3、具有信用卡风险防范意识（提供培训）；4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战；5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神；6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。四、薪酬待遇：高底薪+高业绩奖金+综合营销奖励+MGM奖励+APP奖励+首刷最红奖励，直销客户经理月收入8000-15000元）五、福利待遇：1、六险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充医疗保险以及住房公积金）2、 年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。3、 行服福利：标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。5、 工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元，最高2500元/每年)6、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。(1000元/每年)7、 我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。(每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年)8、 带薪假期：带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。9、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元现金奖励。10、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。11、人文关怀：EAP心里健康，工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。六、发展空间：1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等等）2、纵向发展：见习业代→正式业代→高级业代→见习主任→正式主任→高级主任→推广经理，能力是衡量的唯一标准。联系人：曹主任联系电话：15339292883 | 8000-15000元/月 | 大专 | 5人 | 2018/09/29 |
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