劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，大部分能相互合作，认真履行劳动合同。但由于现实中的各种原因，双方之间难以避免会产生一些纠纷。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。
CnOpenData整理了我国近年来的企业劳动争议行政处罚信息，包含企业名称、处罚日期、处罚事由、处罚单位等字段，为相关研究助力。
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2014-2024.3
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相关文献
- 余泳泽、夏龙龙、段胜岚，2023：《市场监管与企业成长——基于行政处罚数据的经验分析》，《中国工业经济》第8期。
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