中国商业银行线上招聘数据简介
中国的银行业发展经过几次改革，已形成了以中央银行、银行业监管机构、政策性银行、商业银行和其他金融机构为主体的银行体系。从2012年到2021年，银行业市场主体更加丰富，机构体系日渐完善。我国银行业机构数量由3747家上升到4602家，机构总数增加了855家。随着机构数量的持续增长以及机构类型的不断丰富，银行业金融供给能力持续提升，对我国经济发展提供了有力的支持。
作为中国金融行业的重要组成部分，银行业在人力资源的供需方面也有着与其他行业截然不同的要点。为助力相关研究，CnOpenData在线上招聘网站信息数据-B来源及E来源中提取银行为主体的招聘信息，得到了中国境内银行及其支行的线上招聘数据，涵盖公司名称、所在区域、岗位、招聘人数、待遇、语言要求、工作年限、学历、发布时间等字段内容。
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2014.05-2022
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| 中国商业银行线上招聘数据-B来源 | 中国商业银行线上招聘数据-C来源 | 中国商业银行线上招聘数据-E来源 |
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样本数据
中国商业银行线上招聘数据-B来源
| id | 公司名称 | 关联公司名称 | 公司地址 | 工作地点 | 工作地点所在区域 | 岗位 | 职位描述 | 职位标签 | 所属部门 | 相关福利 | 招聘人数 | 待遇 | 语言要求 | 发布日期 | 工作地点编码 | 工作地点信息 | 学历 | 工作年限 | 职位职能 | 发布年份 |
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| 16022165 | 汇丰银行（中国）有限公司 | 汇丰银行中国有限公司 | Senior FCC Sanctions Management ID51855 | 职位编号: 0000DJV2DescriptionCompliance (CMP)Compliance is a global function that brings together all aspects of regulatory and financial crime risk management. Acting as risk stewards, and incorporating a range of specialist teams, we work together with the business and leverage advanced technology to help HSBC navigate a complex regulatory landscape and embed a sustainable approach to compliance risk management that supports safe growth and serves customers fairly. Compliance aspires to continuously raise the bar and set leading standards across the industry to help HSBC safeguard its customers and the communities within which it operates.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will· Provide support in respect of Trade, Economic and Financial Sanctions (including sanctions programs administered by the U.S. Office of Foreign Assets Control, United Nations, European Union and HM Treasury's Financial Sanctions, (collectively referred to herein as "Sanctions"), and global risk management framework to meet legislative and regulatory requirements for the business, Group-wide.· Help develop, communicate and implement strategy, standards, controls, global systems and policies in relation to sanctions for businesses, globally.· Provide support for the collation of potential breaches of sanctions from across the Group for businesses, review of the reporting made and appropriate escalation to both Global Head of Financial Crime Compliance and the Global Head of Sanctions.· Work with relevant contacts in the Business and Global Functions (including the Global Head of Sanctions and those within the Global Financial Crime Compliance function ("GFCCF") to ensure consistent and effective application and implementation of, and controls to evidence adherence to, relevant sanctions related global standards, policies and procedures Group-wide. Exercise effective oversight and influence in relation to team members of the Global FCC Team focused on Sanctions risks.QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements· Experience in FCC or equivalent environment; relevant work experience which allows role holder to have the ability to recognize suspicious financial activities· Experience in undertaking investigations/ analysis to customer activity with the ability to draw inferences from the information· Experience in compilation of reports and /or SARs reporting experience· Ability to work independently with minimal supervision· Good communicator with strong inter-personal skills.· Experience of sharing information in a clear concise manner.· Meet deadlines and completion of tasks on time and at a high standard· Timely response to queries (within SLA)1) Deadlines and assigned tasks are completed at agreed timescales and at a high standard2) Low levels of errors/ reworks required on deliverables3) Reviews from superiors, peers, stakeholders– positive feedbackYou’ll achieve more when you join HSBC.www.hsbc.com.cn/careersHSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website./JJ/*Issued by HSBC Bank (China) Company Limited | 带薪年假;弹性工作;加班补贴;专业培训;五险一金;补充医疗保险;企业年金;住房贷款贴息;年终奖金;免费体检 | 若干 | 2020-02-12 | 310000 | 大专 | 3-4年 | 其他 | 2020 | ||||||||
| 891107 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 徽州大道15号天徽大厦C座28层 | 合肥市 | 庐阳区 | 2019交通银行信用卡客户经理 | 招聘交通银行信用卡客户经理一、岗位名称：信用卡推广客户经理二、岗位职责：从事合肥地区交通银行信用卡的销售服务类工作，以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。三、岗位要求：1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书；2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；3、具有信用卡风险防范意识（提供培训）；4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战；5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神；6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。四、薪酬待遇：底薪（见习2227，正式2860，高级3818）+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励，月收入7000+）五、福利待遇：1、五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金）2、 年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。3、 行服福利：标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。4、 工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元，最高2500元/每年)5、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。(1000元/每年)6、 我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。(每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年)7、 带薪假期：带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。六、发展空间：1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等等）2、纵向发展：见习客户经理→正式客户经理→高级客户经理→见习业务主任→正式主任→高级主任→推广经理→副总经理→总经理→区域高级经理李主任：13170286562 | 新政策高收入 | 周末双休;带薪年假;五险一金;绩效奖金;节日福利;交通补贴;餐饮补贴;住房补贴;高温补贴;弹性工作 | 10 | 10-15万/年 | 2019-03-19 | 340103.0 | 安徽省-合肥市-庐阳区 | 无经验 | 高级客户经理/客户经理 | 2019 | |||
| 815322 | 中国光大银行股份有限公司青岛分行 | 中国光大银行股份有限公司青岛分行 | 日照 | 山东省 | 日照市 | 销售经理 | 1、负责光大银行信用卡的推广。2、为客户提供有效的服务。任职条件1、中专以上学历2、有兴趣从事销售工作，敢于接受挑战，抗压能力强3、身体健康，征信良好福利待遇1、完善的福利制度（五险一金）2、收入=底薪（2000~3000）+业绩提成+激励奖励+年终奖，月薪6000~120003、带薪年假4、广阔的发展空间及晋升机会5、灵活的工作时间，灵活的工作地点 | 销售 | 弹性工作;带薪年假;五险一金;绩效奖金;专业培训 | 5 | 0.6-1.2万/月 | 2018-05-13 | 371100.0 | 山东省-日照市 | 中专 | 无经验 | 信用卡销售 | 2018 | ||
| 816843 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心沈阳分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心沈阳分中心 | 兴隆台区泰山路111号 | 辽宁省 | 盘锦市 | 交通银行信用卡专员（五险一金） | 交通银行信用卡中心，诚聘精英：欢迎有梦想，想赚钱的你们薪资结构：底薪+提成奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴，目前月收入平均8000~12000元多劳多得岗位职责：1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务；2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；任职要求：1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强，能吃苦耐劳，应变能力强；2、全日制大专及以上学历3、工作经验不限，年龄在22～34岁；有信用卡、金融类产品或快消品工作经验者优先；4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；5、对客户有较强服务意识；6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先；7、军人、党员、在校期间担任过班干部的优先；福利待遇：二、保险福利：1、入职即缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。3、补充医疗险（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年及以上可享受5000元/年成长金；2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年学习金；3、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金；4、入职满一年以上可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。六、工会生日慰问300元蛋糕 卡，各大节日慰问福利，家电奖励七、夏日清凉福利，天天免费饮品八、独生子女托费福利九、行服福利：入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等十、职业发展:客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位20人的团队仅剩10席，期待你的加入，赶紧拨打电话吧，2017年底薪翻一倍，轻松一年12万色联系人 刘主任：18602477490（VX同步）工作地址盘锦市兴隆台区泰山路111号交通银行 | 销售业务五险一金高薪顾问保险销售代表直销销售客户经理 | 五险一金;弹性工作;带薪年假;高温补贴;节日福利;绩效奖金;周末双休;交通补贴 | 5 | 0.6-1.5万/月 | 2018-05-16 | 211100.0 | 辽宁省-盘锦市 | 大专 | 无经验 | 销售代表;信用卡销售 | 2018 | ||
| 816568 | 招商银行股份有限公司信用卡中心 | 招商银行股份有限公司信用卡中心 | 上海市浦东新区来安路686号 | 上海市 | 资深征信助理 | 岗位职责：1、信用卡申请客户的内外部信息等风险查核工作；2、根据策略要求对客户的申请资料进行预检打标；3、对我行存量客户信息进行相关维护；4、部分信用卡申请的初审等。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，本科优先；2、年龄30周岁及以下；3、能熟练使用MS OFFICE，打字速度快；4、品行端正，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大工作压力；5、工作主动性强，积极向上；有良好的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力。福利待遇：1.薪酬福利：薪酬福利：行业内极具竞争力的薪资、五险一金、各类额外商业保险、餐补、车贴、免费地下停车场（上海）、防暑降温等各类生活津贴、健康体检、健康讲座、定制行服、带薪年休假、生日假……2.工作氛围：严肃活泼、务实创新3.工作场所：宽敞明媚的办公场地，一流的办公设施，个人独立配套空间与设备、助您快速起跑，高效起飞；多样性的用餐选择，丰富的休闲场所设施，想您所想，一站解决后顾之忧。4. 成长激励：入职、职后业务、拓展、能力等各类培训层出不穷；大平台岗位多样，人才流动，业务交流应接不暇；月度激励、季度激励、劳动竞赛、年度表彰….各类奖项奖金等你来拿。5.团队建设：唱歌、跳舞、跑步、瑜伽、足球、篮球、羽球、乒乓、摄影、动漫……各类社团足够你high！室内户外，有静有动，各种团建拓展活动，让你从春花烂漫玩到白雪皑皑…… | 五险一金;餐饮补贴;年终奖金;定期体检 | 20 | 4.5-6千/月 | 2018-05-15 | 310000.0 | 上海市 | 无经验 | 风险控制 | 2018 | |||||
| 732398 | 中国民生银行股份有限公司信用卡中心 | 中国民生银行股份有限公司信用卡中心 | 深圳市福田区新闻路2号英龙商务中心15楼 | 深圳市 | 福田区 | 深圳分中心金普客户经理岗 | 工作职责:1.负责民生银行信用卡深圳地区的营销推广；2.负责既有客户的维护工作，组织策划营销活动。任职资格:1.35周岁及以下，全日制大专及以上学历；2.具备良好的团队合作精神；3.具备性格开朗，善于处理人际关系和沟通，思维敏捷；4.具备良好的道德素质和敬业精神，有市场营销工作经验。 | 五险一金;餐饮补贴;绩效奖金;弹性工作;年终双薪;带薪年假 | 若干 | 0.8-1万/月 | 2019-07-26 | 440304.0 | 广东省-深圳市-福田区 | 无经验 | 高级客户经理/客户经理 | 2019 | ||||
| 884819 | 江苏常熟农村商业银行股份有限公司 | 江苏常熟农村商业银行股份有限公司 | 无锡市 | 江苏省 | 无锡市 | 宜兴地区信贷综合员岗 | 工作职责:负责信贷资料审核，信贷档案基础管理；负责人行征信系统的管理工作，负责个人征信系统信息的查询和登记工作。任职资格:1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历，；2、具有2年及以上商业银行工作经历；3、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销、沟通协调和风险识别能力。 | 五险一金;通讯补贴;定期体检;高温补贴;带薪年假 | 1 | 0.8-1万/月 | 2019-02-27 | 320200.0 | 江苏省-无锡市 | 本科 | 2年 | 综合业务专员 | 2019 | |||
| 169613 | 平安银行汽车金融中心 | 平安银行汽车金融中心 | 云南省 | 昆明市 | 运营操作岗 | 岗位职责：1、执行国家有关金融法律法规政策和总部各项运营制度和操作流程；2、协助所在分部提供运营支持和服务，完成相关运营环节；3、贷款档案及其他资料的整理、保管和交接工作；4、对贷款客户的维护等相关客户服务工作。应聘条件：1、本科（含）以上学历，金融等相关专业优先；2、熟悉车贷相关业务优先，有风控意识，学习能力强；3、耐心细致、责任心强、性格稳定，做事积极主动；4、有一定的沟通表达、协调能力。 | 若干 | 面议 | 2014-10-08 | 530100.0 | 云南省-昆明市 | 本科 | 银行柜员;其他 | 2014 | ||||||
| 244305 | 平安银行股份有限公司佛山保利家园社区支行 | 平安银行股份有限公司佛山保利家园社区支行 | 龙江镇东华路 | 佛山市 | 顺德区 | 大堂经理 | 1、负责厅堂客户业务指引和客户服务；2、负责厅堂客户信用卡营销、理财转介等。 | 1.5千以下 | 2021-11-29 | 440606.0 | 广东省-佛山市-顺德区 | 本科 | 无经验 | 营业部大堂经理 | 2021 | |||||
| 199412 | 招商银行股份有限公司信用卡中心 | 招商银行股份有限公司信用卡中心 | 湖南省 | 长沙市 | 微信文案策划 | 1.负责招商银行信用卡手机端（包括掌上生活APP和官方微信）的线上文案创作、策划、编辑；2.配合策划各种市场特惠条线营销活动；3.市场活动宣传所需的简单物料设计；4.收集市场信息。岗位要求：1.23-27周岁，男女均可；2.已取得国家承认全日制本科学历毕业证书；3.性格开朗，形象气质较好，思维活跃，有较强的沟通表达和文案创意写作能力；4.熟悉热点新闻，对市场有较强敏锐感知度，懂微信，有一年以上手机线上产品（官方APP和官方微信）市场推广和文案策划经验；5.有一定设计功底，能熟练使用办公和网络编辑等软件。注：本岗位为文案策划内勤岗位，严格要求上述学历和工作经验，谢谢。薪酬福利：（月均收入5000元以上）1.享受专业的入职、业务、管理、金融知识、商务礼仪等各种教育培训；2.优厚的薪酬收入：底薪+月度补贴（含交通、餐费）+月度奖金；3.广阔的晋升平台和发展空间，综合表现优异者未来可转为行员，或推荐至分支行工作（目前已成功推荐30余人至分支行工作）；4.健全的社会福利保障，包括养老、医疗、工伤、失业、生育的社保五险和住房公积金；5.额外的商业保险保障，包括意外伤害保险（每年可报销5000元门急诊医疗费用），重大意外事故保险（可获赔10万元），重大疾病保险（可获赔8-10万），让您无任何后顾之忧；6.健康体检：入职次年起可享受400元-600元的健康体检；7.取暖降温费：1800元/年；8.持有《独生子女光荣证》的员工每月发放独生子女费用；9.可享受带薪年假及《劳动法》规定应享有的各种假期；10.生日慰问：生日当月可享受带薪生日假和生日礼物；11.节日慰问：每逢佳节，享受法定休假和物资慰问。 | 1 | 面议 | 2015-06-08 | 430100.0 | 湖南省-长沙市 | 本科 | 1年 | 文案/策划 | 2015 | |||||
| 1153 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心福州分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心福州分中心 | 王庄街道长乐中路3号福晟钱隆国际中心主楼3层 | 福州市 | 晋安区 | 国有银行渠道专员 | 交通银行诚聘销售管理储备生岗位职责：1、负责交通银行综合金融产品的推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、半年销售体验期后，进入管理人员培训期；任职资格：1、大专及以上学历：2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有团队协作精神，善于挑战高薪。企业优势：交通银行是中国早期四大银行之一，现全行员工近6万人，在信用卡行业中是龙头行业之一，被成为信用卡行业的“黄埔军校”，在这里有良好的晋升发展平台，公平公正公开，所有的管理者均由内部提拔。薪资福利：1、薪酬=基本工资（2400-4000）+绩效工资（3000-2W）+其他福利2、按照国企标准缴纳五险一金+补充商业保险（每年看病20000元报销额度）+补充医疗保险；3、公司提供交行行服及每年800元体检一次，公平公正的晋升机会。工作时间：周一至周五公司早打卡，其余时间灵活，自由分配 | 渠道销售 | 3 | 0.8-1万/月 | 2019-10-07 | 350111.0 | 福建省-福州市-晋安区 | 大专 | 无经验 | 大客户销售;信用卡销售 | 2019 | |||
| 3577 | 兴业银行股份有限公司惠州分行 | 兴业银行股份有限公司惠州分行 | 惠城区河南岸惠沙堤二路升利悦湖会营销中心三楼兴业银行 | 广东省 | 惠州市 | 市场商务经理 | 1、负责餐饮娱乐商户的优惠合作，建设消费环境；2、负责各类市场促销活动；3、负责商户维护工作；4、负责商户的拓展，场景获客、场景发卡等工作。 | 拓展 | 绩效奖金;年终奖金;员工旅游;专业培训;节日福利;弹性工作;周末双休;五险一金 | 1 | 0.8-1万/月 | 2019-10-17 | 441300.0 | 广东省-惠州市 | 本科 | 1年 | 市场/营销/拓展经理 | 2019 | ||
| 1339 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 西陵区二马路1号交通银行3楼信用卡中心 | 湖北省 | 宜昌市 | 交通银行高薪招聘F | 岗位职责：1）熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；2）勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；3）耐心细致，为客户提供优质的服务。职位要求：大专以上学历，市场、工商管理或相关专业。具有信用卡，个人金融产品，保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。薪资、待遇、发展机会：1.底薪+提成+六险+公积金+法定节假日（正常干 5000-7000元/月、努力干 7000-9000元/月、使劲干 9000-12000元/月、拼命干 15000元/月 新增“秒批秒贷”功能，让你的工资上不封顶）2.一经录用，统一签订劳动合同，缴纳六险一金（养老+生育+工伤+医疗+失业+住房公积金+补充医疗）3. 同时享受旅游津贴+学习津贴+成长津贴（满一年6000左右）4.专升本享受10000元现金奖励5.福利：高温津贴 独生子女托费报销 带薪年休假 带薪婚育假期 生日及节日礼券 每月工会福利 员工体检福利各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等6.完善的培训体系和晋升机会：业务发展系列 新入职---业务进阶---后备主任主任发展系列 主任初阶---主任进阶---后备经理*经理发展系列 管理与领导力—后备高经招聘电话：张主任 18671751162(微信同号) | 五险一金;补充医疗保险;补充公积金;专业培训;绩效奖金;定期体检;交通补贴 | 5 | 6-10万/年 | 2019-10-08 | 420500.0 | 湖北省-宜昌市 | 大专 | 无经验 | 销售代表 | 2019 | |||
| 1713 | 中国光大银行股份有限公司重庆分行 | 中国光大银行股份有限公司重庆分行 | 重庆市渝中区临江门民生路181号民生商厦6楼 | 重庆市 | 渝中区 | 光大银行信用卡中心销售经理 | 招聘职位：光大银行重庆分行信用卡中心销售经理岗位职责：负责拓展信用卡客户，运用营销技巧向客户如实宣传光大银行信用卡产品，指导客户完整填写申请表，并做好准确、完整记录。岗位要求：无不良信用记录；年龄35周岁以下，诚实守信，相貌端正，善于与人接触、沟通，具有主动营销意识，从事过销售类工作或有信用卡销售经验者优先。工作地点：重庆待遇：1.薪酬=底薪+提成+总行奖励+分行奖励；2.五险+住房公积金；3.其他奖励；4.周末双休，享受国家法定休假日。在这里，你可以体验到不同的企业文化，遇到优秀的团队伙伴；你可以在积极向上的氛围中快乐工作。联系电话：杨主任18883279489招聘单位：光大银行重庆分行信用卡中心（银行直招，期待您的加入） | 销售高薪易上手 | 五险一金;绩效奖金;弹性工作;周末双休 | 5 | 0.8-1.5万/月 | 2019-10-09 | 500103.0 | 重庆市-渝中区 | 中专 | 无经验 | 信用卡销售 | 2019 | ||
| 1969 | 中信银行股份有限公司广州分行 | 中信银行股份有限公司广州分行 | 广州（含番禺、增城、花都）、东莞、佛山、中山、江门、惠州、珠海、肇庆、汕头、横琴、南沙、湛江、茂名、阳江 | 广东省 | 公司客户经理 | 主要负责对公客户的开发和维护，向客户推广我行各项金融产品，包括但不限于贷款、存款、理财、结算等1.具有国家认可的全日制本科及以上学历；2.年龄不超过35周岁；3.具备1年以上商业银行相关工作经历或2年以上金融、经济工作经历；4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书。5、2年以上市场营销经验或国际贸易融资工作经验，熟悉商业银行信贷法规、政策和业务操作，有强烈的开拓进取精神，具备较强的市场拓展、人际沟通与协调能力。 | 1-1.5万/月 | 2019-10-10 | 440000.0 | 广东省 | 本科 | 2年 | 公司业务客户经理 | 2019 | ||||||
| 7563 | 兴业银行信用卡营销中心 | 兴业银行信用卡营销中心 | 天河路15号润粤大厦5楼全层（地铁五号线动物园B，公交天河立交站） | 广州市 | 越秀区 | 信用卡销售 | 岗位职责：1、负责信用卡的销售及推广。2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、有销售工作经验者优先。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、有责任心，能承受较大的工作压力。岗位职责：1、负责信用卡的销售及推广。2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、有销售工作经验者优先。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、有责任心，能承受较大的工作压力。5、有团队协作精神，善于挑战。薪酬待遇：1.与公司签订正式劳动合同，购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）2.薪酬制度：底薪分别；3000元，4000元，5000元，10000元+（刷卡奖励+生息奖励+绩效奖励+年终奖+五险一金+交通补贴+话费补贴），平均月薪8000元，业绩优秀员工月薪过2万。3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利。4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会。5.员工康体活动，员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等。6.提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。7.晋升渠道：小组长—储备主任—正式主任。工作时间：正常日班,不用上夜班，享受法定节日，国家带薪年休假等。郭主任 18620032044 | 营销销售业务客户代表销售代表客户经理银行信用卡直销 | 周末双休;带薪年假;五险一金 | 5 | 1-1.5万/月 | 2019-11-06 | 440104.0 | 广东省-广州市-越秀区 | 高中 | 无经验 | 销售代表;客户代表 | 2019 | ||
| 7766 | 中国光大银行拉萨分行 | 中国光大银行拉萨分行 | 西藏拉萨 | 西藏自治区 | 拉萨市 | 拉萨分行—信用卡风险经理 | 中国光大银行拉萨分行成立于2017年9月，系中国光大银行在藏设立的省级机构。在集团、总行的正确领导和社会各界的大力支持下，分行积极贯彻落实西藏金融政策，着力打造雪域高原优质金融服务平台，为优秀人才提供广阔的事业发展空间，我们诚挚欢迎优秀人才的加盟，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的发展平台。应聘人员基本要求拥护中国共产党的领导。遵纪守法，爱岗敬业，遵守银行从业人员守则，无任何不良行为记录和金融从业资格进入限制。熟悉国家经济方针政策、熟悉国家和金融监管机构有关法律法规。具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具有较强的岗位胜任能力。具备能够良好履职的身体素质。应聘条件年龄35周岁及以下（条件特别优秀者可适当放宽），具有金融、经济、会计、管理、法律等相关专业大学本科及其以上学历。具有5年及以上银行从业经验，其中2年以上信用卡业务经验。对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女，在同等条件下优先录取。报名方式请有意应聘者登录中国光大银行官方网站：www.cebbank.com，点击“人才招聘”—“社会招聘”，选择应聘岗位进行网上报名。应聘者对所提供信息的真实性负责，我们将对通过筛选的人员通知笔试及面试，请确保通讯畅通。 | 零售业务部 | 若干 | 2019-11-07 | 540100.0 | 西藏自治区-拉萨市 | 本科 | 5-7年 | 销售经理 | 2019 | ||||
| 7862 | 中国民生银行泉州分行信用卡营销中心 | 中国民生银行泉州分行信用卡营销中心 | 丰泽区南益广场写字楼10楼 | 福建省 | 泉州市 | 催收客户经理岗 | 岗位职责:1.负责信用卡逾期账户的资产清收工作（包含电话催收及上门催收）；2.负责分中心各类风险客户的排查工作；3.负责逾期客户的调查结果统计、分析工作；4.拓展外部查询渠道;5.领导交办的其他工作事项。任职资格:1.大学专科及以上;2.有金融行业催收工作经验;3.熟练掌握信用卡风险管理知识；4.具有较强的沟通协调、风险识别能力；5.持有C1驾照；有金融行业催收工作经验者，相关条件可放宽。工作地址福建省泉州市丰泽区南益广场写字楼10楼 | 催收客户经理银行风险 | 五险一金;员工旅游;定期体检;专业培训;周末双休 | 3 | 1-1.5万/月 | 2019-11-07 | 350500.0 | 福建省-泉州市 | 大专 | 风险控制 | 2019 | |||
| 179013 | 第一商业银行股份有限公司厦门分行（筹） | 第一商业银行股份有限公司厦门分行 | 福建省 | 厦门市 | 外汇专员 | 任职要求:1.全日制大学本科或以上毕业，2年以上银行工作经历。2.熟悉国际贸易业务。职位描述:1、熟悉国际间汇款、进出口业务操作、本外币结算及资金操作、监管报表申报等相关金融业务。2、外汇管理相关合规政策的信息收集，传达及执行情况跟踪。3、接受外汇管理相关行内咨询并与监管部门沟通。4、外汇管理相关当局报告的制作及资料报送。5、协助新商品开发的合规审核。6、部门主管交付之有关工作。 | 1 | 面议 | 英语良好 | 2015-01-26 | 350200.0 | 福建省-厦门市 | 本科 | 2年 | 进出口/信用证结算 | 2015 | ||||
| 8449 | 中国民生银行股份有限公司信用卡中心 | 中国民生银行股份有限公司信用卡中心 | 丰台区海鹰路6号院9号楼 | 北京市 | 科技管理部架构规划岗 | 岗位职责：1、基于整体业务目标、业务与系统建设现状，整体规划企业级应用架构、技术架构与数据架构，明确各系统定位与边界；2、基于现状制定整体架构的演进路线，并结合现有业务需求，统筹/优化/推进现有系统到目标规划的演进；3、组织和负责跨领域/系统的重要业务需求，在企业整体IT架构范围中的整体落地方案；4、主导IT技术规划及新技术应用，制定企业级IT技术规范，推动系统IT系统技术升级；5、组织技术学习培训，参与IT研发项目的方案评审、技术设计评审，协助IT研发团队开展技术框架选型、设计实现、技术难点攻坚。岗位要求：1、统招全日制本科及以上学历，计算机、数学、电子信息类相关专业；2、熟悉行业成熟、稳定、流行的开源框架、中间件及开源组件，具备按需裁剪、定制经验者优先考虑；3、精通分布式、多线程设计与实施经验，熟悉缓存、消息、高并发控制、负载均衡与高可用等实现机制与手段，有主导大规模高并发场景应用的设计实施经验者优先考虑；4、具备复杂业务的分析、拆解、抽象、建模能力，具备以核心角色方式实施大中型企业级架构咨询项目经验者优先考虑；5、具有高度抽象、具象设计与呈现能力，能清晰向高层、设计、开发等不同角色描述自己的设计意图；6、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。 | 五险一金;餐饮补贴;绩效奖金;弹性工作;年终双薪;带薪年假 | 1 | 1-1.5万/月 | 2019-11-11 | 110000.0 | 北京市 | 本科 | 无经验 | 其他 | 2019 | ||||
| 22524 | 中国光大银行乌鲁木齐分行 | 中国光大银行乌鲁木齐分行 | 新疆维吾尔自治区 | 乌鲁木齐市 | 综合柜员岗（乌鲁木齐） | 岗位介绍任职于各营业网点，主要从事柜台业务的操作发展方向客户经理、理财经理、产品经理、柜台经理等相关岗位。招聘基本要求1、2020年全日制普通高等院校的应届本科和硕士毕业生（非2020年应届毕业生投递简历本行不予接收），专业不限；2、学习成绩优秀，专业基础扎实，；3、具有积极进取的价值观和良好的学习能力，有较强的团队协作精神和沟通协调能力；4、遵纪守法、诚实守信，具备良好的敬业精神和职业道德，无不良记录；5、对参加抗击疫情一线医护人员的子女，在同等条件下优先录取。应聘方式1、本行不接收纸质简历，并谢绝来访。在线简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.htm2、请务必确保简历填写的完整性，避免无效简历。3、初审截止时间2020年3月22日，请在报名时务必填写有效联系方式，并保持通讯畅通。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。4、咨询电话：0991-6765010、6765510联系人：宋女士 罗女士 | 若干 | 2020-02-27 | 650100.0 | 新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市 | 本科 | 银行柜员 | 2020 | |||||||
| 22594 | 梅州客商银行股份有限公司 | 梅州客商银行股份有限公司 | 珠江新城珠江东路6号广州周大福金融中心62层 | 广州市 | 天河区 | 公司金融部客户经理 | 职责描述：1、市场资源丰富，营销能力突出；负责开发重点客户，维护并管理客户关系，及时与客户沟通，了解客户需求；2、负责开展信贷业务，对客户资料进行初步审查；加强信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量；3、关注借款人债务偿还能力的变化和保证人状况变化，针对危及债权安全的风险因素和隐患，及时采取防范措施化解风险；4、认真执行我行相关政策、制度，积极防范各类风险，确保客户与我行的资金安全；5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、年龄原则上35周岁或以下，本科以上学历，金融学、经济学、市场营销等相关专业优先，具备相关从业资格；2、3年以上银行、基金、证券从业经验，了解当地市场业务特点；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；4、具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。 | 3 | 10-15万/年 | 2020-02-28 | 440106.0 | 广东省-广州市-天河区 | 本科 | 3-4年 | 其他 | 2020 | ||||
| 22719 | 中国光大银行广州分行 | 中国光大银行广州分行 | 广东省 | 广州市 | 管理培训生（广州） | 招聘岗位管理培训生：若干，全面了解银行各项业务及工作流程，为分行后续发展贮备高素质、复合型管理和专业人才。招聘条件（一）境内外全日制大学本科及以上学历，金融科技类要求专业背景为计算机科学、软件工程等IT相关专业；（二）具有良好的身体素质，较好的形象气质；（三）具备良好的公文写作能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件；（四）对参加抗击疫情一线医护人员的子女，在同等条件下优先录取。招聘流程本次招聘主要分为“网申—笔试—面试”三个环节，网申渠道为：http://www.cebbank.com-人才招聘-校园招聘-各机构校园招聘启事-广州分行,网申截止至2020年3月22日。笔试、面试安排将视疫情管控形势决定，具体事项将另行通知，欢迎同学们踊跃报名！ | 若干 | 2020-02-28 | 440100.0 | 广东省-广州市 | 本科 | 培训生 | 2020 | |||||||
| 22934 | 汇丰银行（中国）有限公司 | 汇丰银行中国有限公司 | 广东省 | 中山市 | Mobile Sales Force CardSalesRepresentative ID54204 | Mobile Sales Force Card Sales Representative Zhongshan (Pearl River Delta)职位编号: 0000E89FDescriptionRetail Banking and Wealth Management (RBWM)Retail Banking and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will?岗位职责1、致力于开拓信用卡客户和开发有效的客户渠道；2、在拓展工作中开展基于客户需求的活动；3、传递卓越的服务给客户的同时建立专业的形象；4、迅速和有效地回应客户的询问和投诉；5、定期准备和提交销售进展报告。QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements1、大专或以上学历(国家认可)；2、0-2年的工作经历，具有信用卡或金融行业一线销售经验者优先考虑；3、性格乐观，能吃苦耐劳，开拓进取，勇於接受挑战；4、良好的客户服务意识和销售态度，沟通能力佳；5、具有优良的风险识别能力以及抗压能力；You’ll achieve more when you join HSBC.www.hsbc.com.cn/careersHSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website./RW/*Issued by HSBC Bank (China) Company Limited | 带薪年假;弹性工作;加班补贴;专业培训;五险一金;补充医疗保险;企业年金;住房贷款贴息;年终奖金;免费体检 | 若干 | 2020-03-02 | 442000.0 | 广东省-中山市 | 本科 | 1年 | 其他 | 2020 | |||||
| 23125 | 中国民生银行股份有限公司信用卡中心 | 中国民生银行股份有限公司信用卡中心 | 珠江新城冼村路5号凯华国际中心第22层 | 广州市 | 天河区 | 急聘特惠收单岗 | 岗位职责：1、负责广州地区特惠活动的策划、执行和结案。2、负责广州地区特惠商户的开拓、维护、管理、监督、达成各项业绩指标。3、协助完成针对高端客户和重点客群的活动策划执行。4、负责签约的特惠商户系统录入及系统维护。岗位要求：1、年龄22-35周岁，工作细致，性格开朗，有强烈的事业心。2、文笔佳，熟悉excel、word、ppt等电脑操作。3、具有国家承认的全日制大学本科（含）以上学历，同业或能力强者学历可以放宽。4、有银行同业特惠商户工作经验者优先。5、如有大型商旅预定网站、特惠商户网站、团购网站等工作经验或拥有丰富资源者优先。6、面试请自带个人简历一份。薪资待遇：底薪+津贴+业绩奖金+五险一金+带薪年假薪资范围约：4500-15000元 | 销售特惠 | 五险一金;交通补贴;餐饮补贴;通讯补贴;专业培训 | 若干 | 0.8-1万/月 | 2020-03-03 | 440106.0 | 广东省-广州市-天河区 | 本科 | 1年 | 团购业务员;大客户销售 | 2020 | ||
| 23393 | 哈尔滨银行股份有限公司 | 哈尔滨银行股份有限公司 | 黑龙江省 | 哈尔滨市 | 总行职业经理人培养计划 | 【基本条件】1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录；2.国家统招全日制本科及以上学历，境内院校2020年应届毕业生，应于2020年7月前获得报到证、毕业证、学位证书；境外院校毕业生，应于2019年9月后毕业，并能够在2020年7月前获得国家教育部认证的毕业证书；3.气质、形象俱佳，学习成绩优秀，大学英语四级/六级考试成绩合格（分数为425分及以上）；4.符合我行近亲属回避规定。【岗位介绍】“职业经理人培养计划”于2009年启动，是哈尔滨银行为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项培养计划，旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注，为其营造特色化成长环境，提供全方位锻炼机会，在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。☆项目优势：因材施教，专业岗位轮换：通过双向选择，进入总行部门，根据工作需要进行内部及分支机构岗位轮换；导师指引，学长保驾护航：管理学长、专业学长“双导师制”，持续引领职业成长；顶层设计，晋升通道宽广：总行人力资源部全程参与人才选拔与培养，联动子公司、各分行及村镇银行，通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。☆岗位要求：1.国内“双一流”A类院校、外交学院、中国传媒大学、中国政法大学、北京邮电大学、中央财经大学、对外经贸大学、西南财经大学、上海财经大学、东北财经大学等著名院校，以及国外具有同等排名水平院校2020年应届毕业生；2.金融、数学、会计、统计、财务管理、税务、法律、计算机及其他理工类专业优先；3.在校期间学习成绩优秀，曾担任过校级团委、学生会等主要学生干部者优先；4.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好的协作精神和发展潜力；5.工作地点为哈尔滨。 | 15 | 2020-03-03 | 230100.0 | 黑龙江省-哈尔滨市 | 本科 | 其他 | 2020 | |||||||
| 23776 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 福田区香梅路1036号香逸名园2楼 | 广东省 | 深圳市 | 国企招聘--HA交通银行诚聘信用卡业务经理 | 1、利用公司提供的商超渠道（沃尔玛、华润万家、永旺等）及支行大堂客户资源、代发企业资源推广交通银行信用卡、借记卡、app、ETC等业务；2、为已开发的客户做好售后服务，并利用老客户转介绍拓展业务；3、负责维护我行与各商超门店的良好合作关系；4、完成公司要求的业务考核指标。任职要求：1、自信开朗，个人形象好气质佳，公众表达能力良好；2、本科学历（业务能力及其它方面优秀可放宽至大专）；3、成就欲望与目标感强， 工作主动积极，自律性强；4、协调能力好，，能独立分析和解决与店方及客户之间的问题；5、年龄在20～35周岁，有各类销售及业务工作经验者优先；薪酬待遇：底薪＋业务奖金＋综合营销奖＋工龄工资＋短期绩效见习客户经理底薪3500正式客户经理底薪4500高级客户经理底薪6000福利待遇：1、拥用有全国调动和晋升机会；2、享有六险一金（含商业补充险），高额基数交保，补充商业保险可凭医疗发票报销3000-20000元；3、每年一次免费全身健康体检；4、每年免费量身定制行服；5、公司配备平板电脑等办公用品，不收取押金保证金6、个人成长金每年1000-5000元；7、学习资料补贴金1000元；8、休闲度假金500-2500元；9、生日购物卡300元；10、发放中国传统节日过节礼；11、员工享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；12、带薪假期：带薪年假，带薪婚假，带薪产假、陪产假；13、独生子女托管费；交通银行信用卡中心真诚欢迎您的加入 | 直销销售业务员信用卡客户经理业务代表销售代表 | 弹性工作;带薪年假;五险一金;绩效奖金;节日福利;专业培训;专升本费报销 | 5 | 0.8-2万/月 | 2020-03-06 | 440300.0 | 广东省-深圳市 | 大专 | 2年 | 销售代表;信用卡销售 | 2020 | ||
| 24014 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 福田区香梅路1036号香逸名园2楼 | 广东省 | 深圳市 | EB交通银行信用卡客户经理 | 一、岗位内容1. 具备优秀的销售能力，性格活波开朗，不服输的心态，能胜任分中心销售推广工作，达成团队个人业绩指标。2. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。3. 通过定量或定性方式进行培养，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关业绩指标。4. 协助分中心业务主任进行部分项目管理工作，同时并有效协助业务主任开展日常管理工作。二、任职要求:1、形象大方,普通话流利,沟通表达能力强;3、有销售工作经验者优先;欢迎优秀的应届毕业生(需已拿到毕业证)加入!4. 能吃苦耐劳的应届毕业生或拥有2年及以上销售相关经验者，具备一定的团队管理经验者优先。5 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。6 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战。7 具备较强的销售团队管理意愿和潜力，且愿意在卡中心长期发展者优先。8 具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。9入职流程:面试——体检——入职——培训(带薪)——上岗。三、发展机遇1. 更多的培训机会（入职培训+2个月的回归培训+各阶段晋级培训）。2. 更短的成长时间（最快可在入职后10个月内晋升）。3. 更多的晋升通道（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）。四、提成方案：基本薪资结构：责任底薪(4500—6000元/月)+ 绩效奖金(业绩提成,月均6000元~16000元)+其他奖金；五、员工福利基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障员工体检：每两年免费为员工安排体检，关爱员工身体健康标准行服：每位员工将享受交通银行提供的行服，春夏秋冬四套每年，包含工服，丝巾，皮鞋，袜子等等，包含工服，领带，皮鞋，袜子等。子女托费：每个月为员工提供子女托费报销，更多地关爱员工工作休闲两不误：每年为鼓励员工寻求工作与生活的平衡，上半年发放。边学习边发展：每年鼓励员工不断提升自我，不断学习成长，年中发放。让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长，下半年发放。带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定带薪旅游机会：人文关怀EAP服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、周末影院、运动会、郊游、歌唱比赛等*工作地址：福田区香梅路1036号香逸名园2楼 | 直销销售信用卡业务大专 | 五险一金;补充医疗保险;员工旅游;专业培训;绩效奖金;弹性工作;定期体检 | 5 | 0.8-2万/月 | 2020-03-07 | 440300.0 | 广东省-深圳市 | 大专 | 无经验 | 信用卡销售 | 2020 | ||
| 69571 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 两路口重庆村1号6楼 | 重庆市 | 渝中区 | 交通银行分行信用卡客户经理 | 一、 信用卡客户经理职位描述：1、 分行大堂营销，讲解信用卡产品，促成客户办理信用卡。2、开发企业客户团办信用卡二、 岗位入职条件：1、 文化程度：大学专科及以上学历（含统招、自考、成教、网教、电大、函授等国民教育系列学历），专业不限。2、 年龄：年龄21岁至35岁。3、 工作经验：各类社会工作累计2年及以上（含实习）工作经验，喜欢与人沟通交流，有激情，热爱生活，自我管理能力较强。三、职业收获：1、从事信用卡销售工作将为你构建广泛的人脉资源，为人生的发展提供人际关系基础。2、熟悉社会各行各业的经营管理模式与状况，可实时了解社会经济发展动态与趋势。3、科学、规范、专业的管理和培训，让你丰富各种技能。4、公平公正的竞争机制、良好的发展空间可以让自己从一般销售岗位走上管理岗位。5、丰厚的薪资福利待遇让你的职业充满幸福感。6、边工作边休闲的工作模式让你的生活阅历快速增长。四、薪资：1、 公司根据市场数据及业务需要制定并及时调整各城市的月薪标准；为员工提供贴心的车贴和餐贴；鼓励员工挑战高薪，上不封顶。2、 薪资组成：底薪+车餐补贴+绩效+月度奖金+长期激励奖金+物质奖励=8000元/月至20000元/月以上。五、福利：1、严格按照中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》等国家规定为员工缴纳五险一金。同时按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障。2、每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康。3、为员工提供统一的制服，专业着装。包括西服、衬衣、领带（男）、丝巾（女）、马甲、茄克、冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣、T恤衫、丝袜（女）、蝴蝶结（女）等。4、为员工提供子女托费报销，更多地关爱员工。5、与卡中心一起成长鼓励金：根据司龄提供1000元至5000元的成长金。6、工作休闲两不误鼓励金：鼓励员工寻求工作与生活的平衡，根据司龄提供500元至2500元的休闲金。7、边学习边发展鼓励金：在职期间专升本奖励10000元人民币，另外每年提供1000元学习金。8、带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定。9、带薪年假：根据司龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定。10、带薪法定假：带薪享受产假、婚假、陪产假、丧假、法定假。11、人文关怀：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展；员工生育、住院等慰问。12、节日礼品：向每位员工致以节日的礼品或礼金慰问，比如生日、春节、端午、子女六一节礼品、中秋、国庆等节日。13、每年7至9月员工享受高温补贴和清凉饮料费补贴同时发放清凉降暑用品、冬季发放冬季慰问品。14、丰富多彩的党、工、团活动，以及其它各种有组织的团队活动，比如年度盛典、周末影院、运动会、郊游、歌唱比赛等。15、困难员工补助金：每年向家庭困难的员工发放补助金。六、职业发展：针对处于不同职业发展阶段的员工，量身定制培养计划，通过全方位、多角度的培养方式助力员工在职业发展各阶段的能力提升，搭建科学化、系统化的成长发展平台。七、 联系人：李主任 18580061600（可直接联系）八、面试地址：重庆市渝中区两路口重庆村1号大厦6楼（轻轨1号/3号线两路口站1号出口前行300米宋庆龄旧居旁/希尔顿酒店旁） | 弹性工作;带薪年假;节日福利;高温补贴;五险一金;专业培训;绩效奖金;补充医疗保险;国企待遇 | 2 | 1.5-2万/月 | 2020-10-15 | 500103.0 | 重庆市-渝中区 | 本科 | 1年 | 信用卡销售 | 2020 | |||
| 35686 | 招商银行股份有限公司石家庄分行 | 招商银行股份有限公司石家庄分行 | 桥西区中华南大街172号泰丰大厦13层 | 河北省 | 石家庄市 | 银行电销客服 | 【岗位职责】1.主动致电信用卡持卡客户，通过电话销售完成贷款目标；2.通过电话与客户进行有效沟通，协助客户办理增值类及分期类业务；3.严格按照流程和业务标准进行业务操作；4.严格执行各项规章制度，合规处理客户异议；5.完成各项销售业务指标。【任职要求】1.大学本科及以上学历，27周岁以内；2.良好的应变能力和抗压能力；思维敏捷，具有较强的沟通能力和学习能力；3.熟练运用OFFICE软件；4.遵纪守法，无违法和不良记录；5.五险一金+绩效奖金。【发展待遇】1. 奖金架构：丰厚的激励奖金；2. 入职有完善的培训体系；3. 入职购买五险一金，转正统一配行服，季度奖，补贴，工龄奖金，免费旅游，员工生日会，以及法定节日3倍工资等福利；4. 多元化的发展平台，可向市场、内勤、分行、管理岗位等部门及岗位发展，可转行员编制的个人发展前景。 | 电话客服电话销售客服销售代表银行金融 | 人身意外险;做五休二;周末双休;带薪年假;五险一金;绩效奖金;节日福利;高温取暖补助 | 3 | 0.4-1万/月 | 2020-05-08 | 130100.0 | 河北省-石家庄市 | 本科 | 无经验 | 电话销售;呼叫中心客服 | 2020 | ||
| 38905 | 中国光大银行总行 | 中国光大银行总行 | 北京市西城区太平桥大街25号中国光大中心 | 北京市 | 总行法律合规部—内控合规管理岗 | 一、招聘岗位及职责条件1.岗位职责:(1)牵头全行内控机制体制的建设与完善，及全行内控合规管理体系完善；(2)牵头开展全行规章制度管理工作，开展法律合规审查工作，审定全行各项基本制度和业务制度；(3)落实监管部门及行领导对内控合规工作的要求，规范内控监督管理系统的运行、维护和优化；(4)推动全行开展内控合规教育培训工作。2.专业条件:(1)全日制硕士及以上学历，法律专业教育背景；(2)具有合规、法律、审计、风险等相关工作3年以上工作经验，具有银行相关工作经验者、司法考试资格者优先；(3)具备良好的沟通和写作能力；(4)有较强的组织协调能力，良好的分析、调研能力，和较强的团队合作意识。二、招聘政策对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女，在同等条件下优先录取。三、招聘人数若干四、工作地点北京五、简历截止时间本次社会招聘简历截止时间为2020年6月3日 | 总行法律合规部 | 若干 | 2020-05-22 | 110000.0 | 北京市 | 硕士 | 3-4年 | 其他 | 2020 | |||||
| 35866 | 贵阳银行股份有限公司成都分行 | 贵阳银行股份有限公司成都分行 | 贵阳银行成都分行下辖支行 | 四川省 | 成都市 | 对公客户经理 | 一、招聘基本条件（一）身体健康，能适应岗位工作要求；（二）品行端正，爱岗敬业，无不良行为记录；（三）能熟练使用计算机和其他电子办公设备；（四）具备较强的团队协作精神，沟通能力良好。二、招聘条件本科及以上学历，35岁以下，无任何不良纪录，经济学、法学、理学、工学、管理学等学科门类下与银行相关专业。身体健康，掌握一定的金融理论、银行实务和相关法律和法规，具有银行对公业务3年及以上工作经历。郊县本地人，有丰富的业务资源，具备较强的市场拓展能力的，应聘条件可适当放宽。三、报名时间2020年5月8日至5月25日。四、报名方式通过前程无忧招聘网站直接投递简历。五、其他事项（一）应聘者经报名、初审、复审、面试、体检、政审后择优录用。（二）经审核符合条件者，将通过电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，并要如实注明以往受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。（四）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。（五）本行对招聘人员实行统一分配，工作地点为成都市（含新都、龙泉驿、都江堰、新津等周边区域）。 | 银行客户经理 | 若干 | 1-1.5万/月 | 2020-05-08 | 510100.0 | 四川省-成都市 | 本科 | 3-4年 | 公司业务客户经理 | 2020 | |||
| 36469 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心石家庄分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心石家庄分中心 | 新华区和平西路399号交通银行6楼 | 河北省 | 石家庄市 | 交通银行精英俱乐部招聘 | 技能要求：银行客户经理信用卡销售，客户经理，银行，高薪，销售代表技能要求：市场营销，管理经验，行业经验，销售管理，营销推广，银行薪资：底薪+绩效奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴，月收入平均8000-13000元岗位职责：1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务；2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；一、任职要求：1、具有良好的综合素养和较强的团队精神; 32、全日制大专及以上学历，专业不限；3、工作经验不限，年龄在20～35周岁；有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；5、对客户有较强服务意识；6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。二、保险福利：1、社会保险及公积金正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。3、补充医疗险（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）三、健康体检福利为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习福利六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉、冬日温暖福利八、托费福利九、行服福利：入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫、T恤等；十、职业发展:业务代表-高级业务代表-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位电话:陈主任： 一三一三一一七九九五五 | 银行销售客户经理经理 | 五险一金;交通补贴;餐饮补贴;绩效奖金;弹性工作;定期体检;补充医疗保险;专业培训;年终奖金 | 3 | 0.8-1.5万/月 | 2020-05-18 | 130100.0 | 河北省-石家庄市 | 大专 | 无经验 | 客户主管/专员;个人业务客户经理 | 2020 | ||
| 36931 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 东莞大道11号环球经贸中心3008-3012 | 广东省 | 东莞市 | 交通银行信用卡客户经理 | 1、负责信用卡产品的销售及推广；开发企业客户，外出陌生拜访；联盟门店、大型商超、加油站驻店销售；2、根据营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,维护客户关系，做好客户转介绍;4、严格把控风险；岗位要求：1、大专以上学历，1年以上销售工作经验（优秀应届毕业生亦可）；2、热情开朗，沟通表达能力强、强烈的责任感和团队合作意识；3、有良好的社交能力和适应能力，能够承受一定的销售压力。4、耐心细致,为客户提供优质的服务。 | 信用卡销售 | 五险一金;周末双休;带薪年假;绩效奖金;交通补贴;餐饮补贴;补充医疗保险;节日福利;专业培训 | 若干 | 1-1.5万/月 | 2020-05-18 | 441900.0 | 广东省-东莞市 | 大专 | 无经验 | 销售代表;信用卡销售 | 2020 | ||
| 42482 | 招商银行股份有限公司信用卡中心 | 招商银行股份有限公司信用卡中心 | 禅城区季华五路24号京禅大厦4楼招商银行佛山分行信用卡部 | 广东省 | 佛山市 | 客户经理（消费金融岗） | 岗位职责：1、负责佛山地区消费金融业务合作商户、渠道的开拓管理（汽车经销商、房地产开发商、移动服务提供商、大型培训机构、大型家装机构等等）。2、区域合作汽车经销商的开发及维护；3、消费信贷客户的资料审核、风险控制。薪酬福利:1、岗位平均收入8000/月；2、保险保障=五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）3、年度体检为员工安排体检，关爱员工身体健康；4、行服为员工提供统一的制服，专业着装；5、年度数次专业技能培训；6、带薪年假、节日福利、员工旅游等。1、全日制本科以上学历，个人信用良好；2、有良好的拓展及谈判沟通能力，吃苦耐劳；3、抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作；4、具有汽车销售、一手房销售经验者优先。联系人李华玲：15918066361 | 五险一金;带薪年假;节日福利;绩效奖金;加班补贴;高温补贴 | 若干 | 0.8-1万/月 | 2020-06-09 | 440600.0 | 广东省-佛山市 | 本科 | 无经验 | 销售行政专员;高级客户经理/客户经理 | 2020 | |||
| 42625 | 广发银行股份有限公司信用卡中心 | 广发银行股份有限公司信用卡中心 | 广发大厦 | 长沙市 | 岳麓区 | 人力资源初级主任 | 根据业务需要，负责直分渠道分支机构的人事和行政类工作，为业务开展提供后台支持；招聘工作；招聘风险把控；人事手续的办理，人事报表的制作，员工考勤管理，员工关系管理，各类人力资源制度的落地等；招聘率和流失率的把控；员工关系和劳动纠纷的处理；其他各项工作任务。***本科以上学历，两年以上人力资源工作经验；如符合要求，请提交简历， 我们会查阅后再通知，谢谢。男女不限。 | 五险一金;专业培训;年终奖金;绩效奖金 | 4.5-6千 | 2020-06-10 | 430104.0 | 湖南省-长沙市-岳麓区 | 本科 | 2年 | 人事主管 | 2020 | ||||
| 43514 | 广发银行股份有限公司信用卡中心 | 广发银行股份有限公司信用卡中心 | 五一广场新华大厦18楼广发银行 | 长沙市 | 芙蓉区 | 人力资源主任-工作地点贵阳 | 温馨提示：求职时如发现虚假招聘信息，请您立即举报，谨防上当受骗！工作地点贵阳 广发银行贵阳分行根据业务需要，负责直分渠道分支机构的人事和行政类工作，为业务开展提供后台支持；招聘工作；招聘风险把控；人事手续的办理，人事报表的制作，员工考勤管理，员工关系管理，各类人力资源制度的落地等；招聘率和流失率的把控；员工关系和劳动纠纷的处理；其他各项工作任务。全日制本科以上学历，两年以上人力资源工作经验；如符合要求，请提交简历至1505221095@qq.com 我们会查阅后再通知，谢谢。男女不限。 | 五险一金;专业培训;年终奖金;绩效奖金 | 1 | 6-8千/月 | 2020-06-14 | 430102.0 | 湖南省-长沙市-芙蓉区 | 本科 | 2年 | 人事主管 | 2020 | |||
| 44832 | 首都银行（中国）有限公司南京分行 | 首都银行中国有限公司南京分行 | 乐山路189号碧瑶花园32幢 | 南京市 | 建邺区 | 助理客户经理 | 协助客户经理开拓并维护客户，整理、收集客户资料，了解客户的动态及需求，推广银行各项业务，拓展市场份额；协助客户完成银行经办各类业务所需的文件准备，并及时递交其他相关部门；协助客户经理完成授信个案的财务分析工作，撰写授信报告，准备送审文件以及审贷完毕后完成与客户的签约等工作；保持与客户的联系，跟踪借款人资金运作情况，并定期完成年度、季度检查等工作，发现异常情况及时上报客户经理或上级主管；完成相关业务的数据统计、分析工作，收集并反馈客户在产品、业务流程等方面的需求与建议；有效执行各项规章制度，配合银行要求，合规合法的完成各项业务；辅助客户经理进行市场信息收集整理和协助撰写市场调研报告；追求卓越，团队合作，展示良好的职业形象；根据部门内部条线和职责分工，切实了解并遵循所有与任职岗位有关的风险管理相关法规要求和内部风险管理政策及流程；其他上级安排的工作岗位要求：具有本科及以上学历，金融、经济、财务、管理等相关专业毕业为佳；具有1年以上相关工作经验；英语书面应用能力强；对银行相关的产品和服务有足够的认识；具备优秀的团队合作精神和优秀的人际沟通与交往能力；具有全面履行岗位职责的相应工作能力；在工作与同事的沟通、交往过程中保持***程度的诚信和正直。 | 客户经理助理客户经理 | 餐饮补贴;通讯补贴;年终奖金;五险一金;补充医疗保险;定期体检;交通补贴 | 6-8千 | 2020-05-12 | 320105.0 | 江苏省-南京市-建邺区 | 本科 | 1年 | 资产评估/分析;公司业务客户经理 | 2020 | |||
| 212972 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心沈阳分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心沈阳分中心 | 黄河北大街1号17号楼（地铁2号线新乐遗址B口对面） | 沈阳市 | 皇姑区 | 交通银行商推部渠道客户经理 | 技能要求：直销，面销薪资：底薪+绩效奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴，月收入平均8000-12000元岗位职责：1、在交通银行合作门店做驻店销售；2、负责交通银行信用卡的推广及售后服务；3、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；任职要求：1、具有良好的综合素养和较强的团队精神;2、全日制大专(含成考，远程教育等，只要学信网能查到就可以)及以上学历；3、工作经验不限，年龄在20～35周岁；有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；5、对客户有较强服务意识；6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。福利待遇：二、保险福利：1、入职即缴纳五险一金2、补充商业保险，为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。3、补充医疗险（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）三、健康体检福利为员工提供每年一次价值800元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金；六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利：入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。十、职业发展:见习客户经理-正式客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位；发展前景广阔！面试需携带：身份证原件及毕业证原件 | 入职六险一金 | 推广一室 | 5 | 1-1.5万/月 | 2021-06-07 | 210105.0 | 辽宁省-沈阳市-皇姑区 | 大专 | 无经验 | 个人业务客户经理 | 2021 | ||
| 44853 | 上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 | 上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 | 浦东南路588号 | 上海市 | 浦东新区 | 高级项目经理大数据 | 1.制定数据开发的流程、规范以及标准。2.负责对数据服务涉及的系统进行技术选型、架构设计和质量评估。3.带领团队对开发和完善信用卡中心的大数据服务平台、经营数据管理平台、报表调度平台、自助报表平台等基础系统。4.对业务部门提出的大数据需求和固定报表需求进行可行性分析 ,对需求进行分工和质量跟踪, 并对后续开发实施进行统一管理。5.负责数据开发团队外包服务商的评估和管理6.负责数据开发团队技术能力的指引和提高任职资格：1.计算机及相关专业本科以上学历2.至少2年以上大数据架构经验，8年以上数据开发或金融行业系统开发经验，3年以上项目管理经验3.熟悉大数据开发框架，Hadoop、Hive、HBase、Storm、Kafka等大数据主流工具和技术，熟悉常用分析、统计和建模方法4.熟悉Oracle/Mysql/Redis等关系型数据库或KV数据库，熟悉Cognos等BI工具5.熟悉计算机/网络知识体系，熟悉与架构设计相关的数据存储与性能调优等相关领域知识6.具备独立进行需求调研及分析、系统分析设计的能力7.具备独立项目管理的能力，能够对于项目关键节点和质量的把控提出改进的建议并落实8.具备良好的问题解决能力和时间管理能力，能够有效地管理多项目实施任务9.良好的沟通能力和逻辑思维能力，思维敏捷，同时具备较强的学习能力和文档能力，并能够在压力环境下工作 | 1 | 2-2.5万/月 | 2020-05-10 | 310115.0 | 上海市-浦东新区 | 本科 | 2年 | 大数据开发工程师;项目经理/主管 | 2020 |
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| id | 公司名称 | 关联公司名称 | 工作地点 | 工作地点所在区域 | 岗位 | 职位描述 | 所属部门 | 待遇 | 福利 | 下属人数 | 工作年限 | 年龄要求 | 语言要求 | 职位类型 | 学历要求 | 专业要求 | 性别要求 | 发布日期 |
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| 30566 | 江苏银行股份有限公司杭州分行 | 江苏银行股份有限公司杭州分行 | 杭州 | 2021届春季校园招聘管培生 | 江苏银行2021届春季校园招聘公告江苏银行坚持以“融创美好生活”为使命，以“融合创新、务实担当、精益成长”为核心价值观，致力于建设“智慧化、特色化、国际化、综合化”的服务领先银行。我们是品牌优、口碑好的银行。2007年1月24日正式挂牌开业，目前下辖17家分行和苏银金融租赁公司、苏银理财公司、丹阳苏银村镇银行三家子公司。在2020年英国《银行家》杂志全球银行一级资本排名中位居第92位，在英国“品牌金融”2020年度“全球银行品牌价值500强”中排名第86位。我们是有实力、重创新的银行。截至2020年年末，总资产2.34万亿元，同比增长13.21%，全年实现营业收入520.26亿元，同比增长15.68%。我们是爱人才、敬人才的银行。建立完善薪酬福利体系，主动对标市场，保持薪酬水平较强市场竞争力，充分体现人才的市场价值。江苏银行诚挚邀请优秀学子加入！一、招聘类别及岗位1. 综合类：培养关键岗位“小专家”（交易银行产品经理、互联网渠道产品经理、财富和理财经理等），以及基层管理人员、营销人员、营运人员等。2. 定向类：定向分配至分行指定区域工作。二、应聘条件（一）毕业时间1. 境内院校。全国高等院校2021年毕业的全日制本科及以上学历大学生。2. 境外院校。2020年8月至2021年7月间毕业的留学生（2021年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。（二）专业要求经济学、法学、理学、工学、管理学、计算机等各类专业。（三）其他要求1. 道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。2. 身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。3. 能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。三、应聘流程（一）投递简历1. 报名时间：2021年2月3日至2月28日2. 报名途径：PC端：登录江苏银行招聘网站进行报名（https://hr.jsbchina.cn/zp）。手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号进行报名。（二）参加笔试1. 笔试时间：2021年3月2. 笔试形式：远程线上考试四、注意事项报名方式。2021届春季校园招聘采用网上报名，务必在有效报名时间内进行网申。 | 15-20k·12薪 | 0人 | 一年以下 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 统招本科 | 不限 | 2021-02-12 | ||||
| 77571 | 汇丰银行 | 汇丰银行 | 深圳 | 福田区 | CustomerDevelopmentRepID85365 | DescriptionWealth and Personal Banking (WPB)Wealth and Personal Banking is our new global business combining Retail Banking and Wealth Management; and Global Private Banking, to become a global wealth manager with USD1.4 trillion in assets. Our dedicated colleagues serve millions of customers worldwide across the entire spectrum of private wealth, ranging from personal banking for individuals and families, through to business owners, investors and ultra-high-net-worth individuals. We provide products and services such as bank accounts, credit cards, personal loans and mortgages, as well as asset management, insurance, wealth management and private banking, that best suit our customers’ needs.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will:负责成功运用理财客户营销策略，并通过自有或集中渠道获得新客户。不单独拥有客户盘。通过自有或集中渠道获得新客户与相关业务领域建立牢固的工作关系（例如财富管理及个人银行部和市场营销部）为我们的客户提供公平的结果，同时确保自己的行为举止维护金融市场有序和透明的运行为我们的客户提供公平的结果，同时确保自己的行为举止维护金融市场有序和透明的运行。汇丰作为大湾区的国际银行，致力担当"超级联系人"的角色，联通大湾区与国际市场，助力大湾区金融产业持续高质量发展汇丰凭借超过150年的雄厚实力，于香港和珠江三角洲位居市场重要地位。配合完善的服务网络广泛覆盖大湾区城市， 致力协助客户把握区内及区外的商机。QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements：本科以上学历愿意与人沟通，有较强的表达沟通能力有销售经验优先考虑良好的客户服务和销售意识，以及较强的承压能力You’ll achieve more when you join HSBC. | 财富管理及个人银行部 | 薪资面议 | 经验不限 | 不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2021-07-30 | ||||
| 77579 | 汇丰银行 | 汇丰银行 | 深圳 | RetailBusinessBankingCustomerDueDiligenceOfficerID85383 | Retail Business Banking Customer Due Diligence Officer Shenzhen HSBC China (Pearl River Delta)DescriptionWealth and Personal Banking (WPB)Wealth and Personal Banking is our new global business combining Retail Banking and Wealth Management; and Global Private Banking, to become a global wealth manager with USD1.4 trillion in assets. Our dedicated colleagues serve millions of customers worldwide across the entire spectrum of private wealth, ranging from personal banking for individuals and families, through to business owners, investors and ultra-high-net-worth individuals. We provide products and services such as bank accounts, credit cards, personal loans and mortgages, as well as asset management, insurance, wealth management and private banking, that best suit our customers’ needs.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will:Coordinate the client onboarding cases from initiation to the point the client cash account is open and channels access provided;Manage new to bank client onboarding and existing client CDD process' to defined SLAs, ensuring any risks to the timescales are escalated to the Team Leader and Relationship Manager;Liaise directly with the client to gather detailed information and supporting documentation required to complete the CDD profile including Financial Crime Risk Review (FCRR) and Know Your Customer (KYC);Review and validate the completeness of CDD information and supporting documentation before submitting the case for review and approval;Manage the end-to-end CDD process, keeping the Relationship Manager engaged and fully appraised of any issues / concerns. Provide input / guidance to the Relationship Manager ahead of review and formal approval (as appropriate);Act as a point of escalation for Service Delivery. Escalate any issues relating to the specific CDD case to the Relationship Manager and Functional support (e.g. FCC, BRCM etc.), especially where the client is not cooperating;Deliver fair outcomes for our customers and ensure own conduct maintains the orderly and transparent operation of financial markets.QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements:University degree and above3-5 years working experience in Banking. Strong client skills with the ability to deliver a strong client experience and provide needs-based solutions.Indepth knowledge and expertise in transaction banking and customer skillsSound knowledge of relevant regulatory and local / Group compliance requirementsDemonstrated ability and experience to correctly identify client needs;Team player with collaborative skillsA solid understanding of global anti money laundering standardsKnowledge of local and Group compliance regulationsWork effectively to deliver targets across diverse cultures.Fluency in English and Mandarin is mandatory.You’ll achieve more when you join HSBC. | 财富管理及个人银行部 | 面议 | 0人 | 经验不限 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2021-07-30 | |||
| 2319446 | 广东华兴银行股份有限公司江门分行 | 广东华兴银行股份有限公司江门分行 | 江门 | 蓬江区 | 零售客户主管 | 职责描述：主持团队全面工作，带领团队完成分行下达的各项零售指标，如零售贷款、存款、理财等。防范各项风险，保证团队零售业务平稳发展。任职要求：1、本科及以上学历，经济管理类专业（具有丰富的业务资源者，可适当放宽）；2、五年以上银行业务营销经验，一年以上团队管理经验，熟悉各项银行业务，有零售业务资源；3、具有较强的市场营销能力、团队管理能力和丰富的社会资源。 | 15-24k·12薪 | 0人 | 5-10年 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2021-02-22 | |||
| 2319525 | 汉口银行股份有限公司荆州分行 | 汉口银行股份有限公司荆州分行 | 荆州 | 汉口银行荆州分行综合柜员 | 1.年龄28周岁以下，本科及以上学历； 2.具有1年及以上相关或相近岗位工作经历，熟悉银行基本知识或柜面操作技能；3.具备良好的服务意识及人际沟通能力，亲和力强；4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。 工作地点荆州市范围内，包含城区及县域（松滋公安等地） | 5-12k | 1年以下 | 不限 | 2 | 2021-02-22 | ||||||||
| 77683 | 兴业银行股份有限公司北京分行 | 兴业银行股份有限公司北京分行 | 北京 | 兴业银行北京分行客户经理岗 | 金融岗位职责：对公客户经理，配合团队完成业绩考核，共同服务客户，拓展业绩。职位要求：1.从事银行相关工作经验2.35岁以内条件优越可放宽条件，欢迎联系沟通，真诚招人 | 15-30k | 1-3年 | 不限 | 2 | 2021-07-31 | ||||||||
| 419083 | 平安银行股份有限公司广州富力半岛社区支行 | 平安银行股份有限公司广州富力半岛社区支行 | 广州 | 白云区 | 社区支行理财助理 | 1.负责支行内勤行政工作2.负责厅堂客户接待工作3.负责支行活动策划开展 | 6-11k·12薪 | 0人 | 经验不限 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2019-11-21 | |||
| 2415345 | 广州银行信用卡 | 广州银行信用卡 | 深圳 | 福田区 | 培训经理/主管 | 职责描述：1、负责新人培训、储备干部等培训方案的设计及优化，组织并实施团队培训工作，跟进培训效果的反馈；2、根据员工成长特点，萃取优秀员工经验，开发各层级学习成长的课程体系；3、负责通过培数据分析，定位员工成长问题，并设计及优化培训方案。任职要求：1、本科及以上学历，并具备较强的数据分析能力；2、3年以上培训经验，有金融行业或直销团队培训经验；3、具备培训项目落地运营及萃取经验；4、具有良好的逻辑思维能力和分析总结能力。 | 直销分期部 | 12-18k | 5-10年 | 不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2021-01-22 | ||||
| 2415730 | 中国光大银行信用卡中心 | 中国光大银行信用卡中心 | 重庆 | 大溪沟 | 行政专员 | 1.工作内容2.后勤保障3.文字编辑 | 2-3k·12薪 | 0人 | 1-3年 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2021-01-23 | |||
| 2415888 | 新网银行 | 新网银行 | 成都 | 系统测试开发工程师 | "1.教育背景相关项：本科及以上学历，计算机、软件、金融、财务等专业优先；2.工作履历相关项：金融行业及互联网行业/3-5年工作经验以上；3.专业技能相关项：app测试、微信公众号和小程序测试、接口测试、单元测试、代码走读；4.通用能力项：团队管理、沟通表达、逻辑思维等。" | 信息科技部 | 17-22k·14薪 | 0人 | 3-5年 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2021-01-23 | |||
| 2416222 | 招商银行股份有限公司清远分行 | 招商银行股份有限公司清远分行 | 清远 | 大堂助理 | 工作内容：1、在银行大堂主动热情迎送客户，合理开展分流引导。2、主动关怀大堂客户，安抚客户情绪，提供人性化服务。3、做好业务咨询和客户 ，指导客户填写申请表。4、指导客户使用各类自助设备，提供电子银行服务体验。5、管理大堂环境，维护大堂秩序，巡视服务设施，更新宣传信息。6、对于客户意见信息及时收集与反馈。7、完成大堂客户经理安排的其他工作任务。职位要求：2020年统招本科生。工作时间：8:30-17:30，双休， | 5-6k·12薪 | 0人 | 经验不限 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 统招本科 | 不限 | 2021-01-25 | ||||
| 137012 | 宁波银行股份有限公司无锡分行 | 宁波银行股份有限公司无锡分行 | 无锡 | 信用卡业务经理 | 银行业务职责描述：在分行信用卡中心（为分行一级部门，非外包业务中心，银行编制），以推荐官、渠道营销等形式开展信用卡、个人贷款等营销工作。任职要求：1、本科以上学历，35周岁以下；2、具备销售相关工作经验，银行同业工作优先 | 10-11k | 经验不限 | 不限 | 2.0 | 2021-11-02 | ||||||||
| 50801 | 中信银行成都分中心 | 中信银行成都分中心 | 成都 | 客户经理 | 面销电销地推销售销售运营理财销售岗位职责：1、负责成都地区中信银行信用卡业务经营维护和新客户开发；2、负责中信银行信用卡综合零售业务（信用产品、动卡空间、分期业务等多重金融产品）营销；3、为成都地区客户提供优质专业的个人消费金融服务；4、和持卡客户的关系维护； | 10-15k | 经验不限 | 不限 | 2 | 2021-05-19 | ||||||||
| 2485128 | 兴业银行股份有限公司东莞分行 | 兴业银行股份有限公司东莞分行 | 东莞 | 南城区 | 党务管理岗 | ①负责党建各项活动的组织策划，推动主题实践活动开展。草拟政治理论学习、主题活动、支部共建计划，并牵头组织实施；②负责党员组织关系的转入转出手续办理及党员信息登记、录入等管理工作和党员党籍档案管理；③负责发展党员、党内信息上报和党内统计；④负责党员党费的收缴、登记、统计、上缴、使用和管理；⑤负责推动各基层党组织建设、组织机构完善工作；⑥负责检查督促基层党组织“三会一课”制度落实。 | 5-6k | 1-3年 | 普通话 | 2 | 2022-09-21 | |||||||
| 120360 | 北京银行股份有限公司杭州分行 | 北京银行股份有限公司杭州分行 | 杭州 | 上城区 | 北京银行团队主管 | 信用卡业务团队管理客户开发【岗位职责】1.组建北京银行杭州分行信用卡营销团队，并完成行内指标2.团队日常合规内控管理3.出色完成总行各类管理要求【岗位要求】1.大专以上学历，征信良好2.有同业经验，且过往业绩优秀3.有同业经验优先【岗位福利】1.单位内有食堂2.可转行编3.试用期无责底薪8500 | 10-30k·15薪 | 经验不限 | 不限 | 2.0 | 2023-02-14 | |||||||
| 125130 | 宁波银行北京分行 | 宁波银行北京分行 | 北京 | 朝阳区 | 信用卡客户经理 | 信用卡业务客户管理信用卡基础客户推广、促活、分期等；大专及以上学历。 | 8-12k | 经验不限 | 不限 | 2.0 | 2023-01-03 | |||||||
| 13560 | 渤海银行股份有限公司烟台芝罘区支行 | 渤海银行股份有限公司烟台芝罘区支行 | 烟台 | 莱山区 | 理财经理 | 1• 进行零售银行业务全产品销售，包括理财产品、存款、资产业务及各类银行卡和网银的销售推广工作2• 可独立承担工作指标，并带领团队拓展新客户尤其是中、高端客户3• 及时了解客户满意度和需求，通过交叉销售服务，提升客户对我行产品的使用率4• 维护客户关系，深入挖掘客户价值，防止客户流失 | 9-14k·12薪 | 0人 | 1-3年 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2020-12-15 | |||
| 13756 | 平安银行股份有限公司汽车消费金融中心 | 平安银行股份有限公司汽车消费金融中心 | 深圳 | 渠道经理 | 平安银行-汽车消费金融中心🚗招聘：渠道客户经理要求：1、学历：本科及以上学历；2、待遇：过考核的月收入超过1.2万；3、福利：五险一金、年终奖、带薪年假等；4、工作描述：维护现有渠道，激发渠道产能；独立持牌，发展空间巨大 | 10-15k·12薪 | 0人 | 一年以下 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2020-12-15 | ||||
| 85925 | 平安银行股份有限公司杭州分行 | 平安银行股份有限公司杭州分行 | 金华 | 理财经理 | 理财规划职位要求:1、全日制本科及以上，优秀者可适当放宽至全日制大专;2、2年及以上金融行业相关岗位工作经验，具备理财规划、保险配置、高客经营工作经历者优先;3、熟悉保险相关理论和保障类工具，擅长保障类规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性:4、认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力无不良从业记录，责任心和合规意识强。 | 30-50k | 1-3年 | 不限 | 2 | 2021-08-23 | ||||||||
| 86212 | 广发银行深圳分行 | 广发银行深圳分行 | 深圳 | 坪山支行零售行长 | 1、管理支行零售团队，指导团队开展财富管理和个人贷款营销。2、大学本科学历（全日制），有银行零售业务从业经验三年以上，具有银行零售团队管理经验。 | 28-40k·16薪 | 0人 | 经验不限 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 2021-08-24 | ||||
| 91569 | 浙江民泰商业银行 | 浙江民泰商业银行 | 丽水 | 莲都区 | 文书宣传岗-丽水分行 | 职责描述：岗位职责：主要负责分行的文书处理、公文写作、信息宣传等工作。应聘条件：1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、新闻、汉语言等相关专业；2、二年以上金融机构或大中型企业办公室、综合管理工作经验或在报社从事过编辑工作者优先；3、熟悉公文写作，具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel、Word等办公软件操作；4、工作地点在莲都区。 | 7-10k | 1-3年 | 不限 | 2 | 不限 | 2022-09-09 | ||||||
| 137255 | 中信银行股份有限公司信用卡中心嘉兴分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心嘉兴分中心 | 嘉兴 | 南湖区 | 高级客户经理 | 银行编制有编制！有编制！有编制！ 全职本科23届应届生1、开展嘉兴7个区县，分别南湖区、秀洲区、嘉善县、海盐县、海宁市、平湖市、桐乡市，信用卡及相关产品的营销推广工作;2、结合属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作;3、其他日常客户服务工作;4、上级主管交办的其他工作。截止日期：2024年03月21日招聘人数：3人 | 15-30k | 应届 | 不限 | 2.0 | 2023-03-21 | |||||||
| 137657 | 广州银行股份有限公司深圳分行 | 广州银行股份有限公司深圳分行 | 深圳 | 南山区 | 个贷经理 | 岗位职责：主要负责个人贷款业务，包含按揭贷款、消费贷款、普惠贷款等；完成其他零售指标，包含理财、存款、基金等；配合相关部门及领导安排的其他事项。任职条件：大专及以上学历，一年以上相关从业经验，符合我行履职回避相关规定；良好的沟通、组织协调和抗压能力，无不良从业记录；熟悉经济金融知识及相关法律法规和监管政策。 | 10-20k | 1-3年 | 不限 | 2.0 | 2022-11-23 | |||||||
| 137811 | 北京顺义银座村镇银行股份有限公司 | 北京顺义银座村镇银行股份有限公司 | 北京 | 顺义区 | 客户经理（北京校招） | 岗位职责:1、服务小微企业客户群体，开拓和维护目标客户，开展存贷款、理财等各项业务及产品的宣传和营销；2、负责贷款调查、贷款业务经办和贷后管理，维护客户关系。任职要求:1.大专及以上学历，专业不限；2.具有较强的沟通交流能力、抗压能力及营销意识、有事业心及责任心；3.熟悉当地市场经济环境。截止日期：2023年09月01日招聘人数：10人 | 8-24k | 应届 | 不限 | 2.0 | 2023-03-06 | |||||||
| 3627476 | 宁波银行 | 宁波银行 | 厦门 | 银行公司业务客户经理 | 公司贷款融资租赁此次招聘的是宁波银行全资子公司 永赢租赁，工作地点厦门及漳州，主要从事企业融资租赁（中小企业）。公司提供全方位培训，有竞争力的薪酬，良好的上升渠道。厦门办公地点正在寻找，会在当地金融中心办公。漳州办公地点在 金融中心B座。要求应聘者有银行对公业务经验或者融资租赁相关从业经验。我们是金融租赁，所以要求相对严格。只接受目前在职岗位是银行或者同业优秀融资租赁公司的。敬请谅解。 | 20-40k | 3-5年 | 不限 | 2 | 2020-06-08 | ||||||||
| 273528 | 四川天府银行股份有限公司 | 四川天府银行股份有限公司 | 成都 | 总行人力资源部-一般管理人员 | 人力资源经验岗位职责：1.负责银行总行人力资源相关工作。岗位要求：1.思想品德：具备良好的职业素质，廉洁自律，无不良作风。2.工作经验：具备3年及以上工作经验，需具备人力资源咨询公司背景，若同时具备甲方和乙方人力资源背景优先。3.能力要求：具备综合写作能力和抗压能力，以及良好的沟通能力与协调能力。4.全日制本科以上学历。5.本岗位涉及成都、南充两地办公。 | 10-15k | 1-3年 | 不限 | 2 | 2022-12-27 | ||||||||
| 3627443 | 湖南三湘银行股份有限公司 | 湖南三湘银行股份有限公司 | 长沙 | 风险管理部-清收专员 | 职责描述：1、通过电催、上门、外访等多种方式进行贷款催收、清收；2、就催收、清收进度和结果进行文字反馈；3、建立、维护与法院、律所等机构的良好关系。任职要求：1、35岁以内，本科及以上学历；2、语言表达能力和沟通能力良好，善于心理分析并与不同人群打交道；3、有较强的分析和解决问题能力，有团队协作精神，4、乐观向上，韧性较强，能承受工作压力；5、有银行催收、清收经验及长沙本地工作经历者优先。 | 风险管理部 | 面议 | 0人 | 3-5年 | 年龄不限 | 语言不限 | 2 | 统招本科 | 不限 | 2020-06-08 | |||
| 273535 | 浙江泰隆商业银行股份有限公司湖州东林小微专营支行 | 浙江泰隆商业银行股份有限公司湖州东林小微专营支行 | 湖州 | 客户经理（东林镇） | 岗位职责：1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务；2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值；3.开展客户资信调查及资产保全工作。任职要求：1.全日制大专及以上学历，专业不限，应往届生均可；2.属地原则，熟悉当地经济情况者优先；3.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确.工作地点：东林镇 | 7-9k | 经验不限 | 不限 | 2 | 2022-01-12 | ||||||||
| 3698363 | 平安银行西安分行 | 平安银行西安分行 | 西安 | 新城区 | 储备支行长 | 职责描述：1.对本支行的资产、客户、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施2.统筹好厅堂主管、柜员、理财经理、渠道经理等角色，通过有效的日常管理带领团队完成业务发展3.作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作第一责任人，同时对监管检查及处罚负责，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求任职要求：1.本科及以上学历2.5年以上银行从业经验，2年以上管理经验3.具备基金从业资格证书 | 零售条线 | 薪资面议 | 5-10年 | 不限 | 2 | 统招本科 | 不限 | 2021-10-20 | ||||
| 3738569 | 中信银行股份有限公司信用卡中心厦门分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心厦门分中心 | 厦门 | 思明区 | 客户经理 | 面销直销渠道销售to Cto B银行业国企背景信用卡业务职位名称:客户经理职位描述:开展信用卡及相关产品的营销薪酬及待遇:1.有保障的固定底薪+高绩效薪酬+新人补贴+餐补+单卡佣金+过节费+高温补贴+通讯补贴，上不封顶入职缴纳五险一金2.可持续发展的职责前景3.各类培训学习机会工作时间:8.30-17.30 按法定节假日正常双休及调休任职要求:35周岁以下大专以上学历良好的职责道德，客户意识，服务意识乐观向上，开拓进取，勇于挑战 | 5-10k | 经验不限 | 不限 | 2 | 2022-04-30 | |||||||
| 3738912 | 宁波银行苏州分行 | 宁波银行苏州分行 | 苏州 | 工业园区 | 风险管理部回访岗 | 职责描述：根据总分行工作要求对已经审批授信的客户开展实地回访，并识别客户相关风险；客户贷后检查和预警管理等其他风险管理工作。任职要求：本科及以上学历；具有两年及以上国有银行、股份制银行柜面、个人信贷、小微信贷工作经验；有机动车驾驶证者优先；诚实守信、敬业高效，有敏锐的风险意识，具备良好的沟通表达能力。 | 12-24k | 1-3年 | 2 | 2022-05-03 | ||||||||
| 3738636 | 平安银行股份有限公司信用卡中心 | 平安银行股份有限公司信用卡中心 | 深圳 | 南山区 | 电话销售 | 电话销售岗位职责：1.联系已经拥有平安信用卡的客户，办理平安其他业务2.通过电话形式与客户进行有效沟，了解客户需求,寻找销售合作机会；3.维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户；职位要求：1.大专及以上学历；2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利；3.对销售工作有较高的热情，学习能力强；4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5.简单听话，话术复制粘贴，轻松快乐赚钱。 | 10-15k | 经验不限 | 2 | 2022-05-01 | ||||||||
| 3738617 | 法国兴业银行 | 法国兴业银行 | 上海 | 浦东新区 | CorporateCashManagementVP营运部支付清算副总裁 | Primary Objectives：•Assist manager to build up control framework and create oversight in terms of Sanction and Embargo policies, operational risks management and regulatory requirements.•Assist manager to ensure that the Bank’s policies, guidelines, Anti-Money laundering and compliance requirements are strictly adhered to.•Lead/Participate in projects to be compliant to regulations, improve client and employee experience by leveraging on the right services & technologies, keep on connecting to innovation ecosystem, and ensure delivery.•Evaluate new products and business requirements with stakeholders, analyse impact on BAU, define workflow, set up procedures accordingly.•Review process and identify opportunities to automate and digitalize with the objective of creating capacity gain and/or reducing operational risk. Diffuse best practices. •Execute nostro account oversight and management.•Conduct real time detection and post monitor over daily production. •Handle payment and settlement segregated jobs due to separation of duty needs.•Coordinate audits and inspection tasks and ensure nil overdue recommendations or findings.•Ensure execution errors, operational incidents or breach of regulations are resolved and remediated promptly with effective post-mortem actions.•Review and ensure procedures are timely updated and created, make sure staffs to follow up promptly and staff are briefed accordingly to prevent recurrence.•Assist the Manager on team capacity management, knowledge management and staff development.Key Skills Areas & Knowledge Required： Result Orientation−Rigour−Able to deliver in high pressure environment −Good organization skill and able to prioritize with high level of autonomy−Problem solving skills Cooperation and Communication−Good communication and interpersonal skills with relevant communication role experience required−Event management organization skills−Presentation skills* Technical skills−Excellent oral and written English language −Sound business knowledge of corporate cash management, payment and settlement.−Sound job knowledge of FX regulation, PBOC AML regulation, Sanction and Embargo control.−Proficient in Excel and PowerPointBehavioral Competency Required:•Strong strategic planning and organizing skills•Strong analytical and problem-solving skills•Strong interpersonal and communication skills•Strong risk control mindset•Innovative thinking with ability to identify areas of improvement and propose solutions where possible•Ability to identify and provide operational solution to potential bottleneck in document process operation•React positively to coaching by manager to achieve the next level of higher responsibility as internal controller•Able to make practical, reasonable decisions in absence of detailed instructions•Strong leadership skills•Good team player with good communication skills•Integrity•Good initiative and able to work under pressureQualifications:•Experience of 10 years in Consultant firm focusing on banking industry, Financial institution back office. Preferably relevant to payment segment.•Rich experience on projects linked to transformation, system change, process review and /or with various project team to contribute towards operational requirements, functionality, testing strategy and change management.•Reasonably sound knowledge of local rules and regulations and market practise relevant to banking operation.•Reasonably settlement system logic.•Reasonably payment processing flow. | 薪资面议 | 10年以上 | 2 | 2022-05-01 | ||||||||
| 3739363 | 渣打银行 | 渣打银行 | 上海 | 浦东新区 | AuditManager,GroupCCIBClientCoverage,China | 职责描述：•The individual will be a core audit Corporate Banking specialist and expected to participate in other cross functional and country audits. •Establish and develop effective working relationships with Management of the client segment business units and relevant support functions for which incumbent has risk assessment and monitoring responsibility.•Act as liaison with Management to ensure full understanding of the clients and client-led business strategy, plans, products, performance and risk-related issues at business unit level and communicating these to the relevant Functional Audit Team members via bottom-up continuing risk assessments and dialogue.•Perform, support, or lead where directed, the planning, fieldwork and reporting of internal audit engagements to deliver agreed assurance objectives to established standards and timelines.•Actively track and escalate, where appropriate, significant issues and audit findings that remain unresolved.•Help to develop and maintain a robust risk assessment process for documenting and communicating the results of assessment, the consolidated audit strategy and plan for the assigned client portfolios and business functions.•Maintain effective relationships with relevant GIA stakeholders to provide input and assistance on developing their audit approach as required. •Provide non-assurance services to business units where required, through participation on advisory engagements and special projects within the Group.•Where undertaking the role of Team Leader, provide interim performance feedback to team members.•Share knowledge, skills, and experience with team members to guide and assist in their development.•Identify, clearly document, and escalate significant issues.•Assist the Global Head of Audit, to ensure accurate and timely management reporting being provided to the GIA Management Team.任职要求：•A University Degree (e.g. in Accounting, Business Administration, Economics, Finance, Management, Statistics) plus proven work experience as a professional auditor with core audit / business skills, particularly Credit and AML/CDD, Financing, Governance, Operational Risk and Compliance. Prior audit experience with the large, globally established firms to cover CCIB businesses and in particular audit experience and knowledge of the Corporate Banking client segments is preferable.•Effective collaborative skills that contribute to positive working relationships with counterparts in Group Audit and the business.•Demonstrates use and application of data analytics •Demonstrates ability to work independently and seek guidance when needed in dynamic way.•Demonstrates ability to multi-task without loss of quality and agile mindset.•Flexibility to work across different functions and situations globally, and change priorities at short notice.•Demonstrates ability to think objectively and “think outside the box” when analyzing issues and recommending or developing solutions.•Effective communication skills - oral and written are a priority •Ability to foster a participative and cooperative work environment.•Demonstrates understanding of and commitment to the Group’s core values, culture and conduct.•Engagement in professional certification activities, including completion of mandatory Bank-sponsored industry certification (e.g. credit etc.) where appropriate.•Professional audit certification will be add-on. | 薪资面议 | 3-5年 | 2 | 2022-05-07 | ||||||||
| 3738925 | 厦门银行股份有限公司 | 厦门银行股份有限公司 | 厦门 | 思明区 | 总行信用卡部--系统管理岗 | 职责描述：1.协同信息技术部，进行信用卡、信贷系统需求分析，并提出产品和功能需求；2.负责现有系统的培训及维护，包括系统培训、日常参数调整、个别功能优化等；3.负责业务相关系统的开发测试及迭代功能测试任职要求：1）大学本科及以上学历，计算机、软件工程等专业；2）具有3年以上系统建设、维护相关工作经验，具有信用卡系统建设和运行维护经验者优先；3）工作细心，具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强。 | 14-20k | 3-5年 | 2 | 2022-05-04 | ||||||||
| 3739468 | 平安银行股份有限公司福州分行 | 平安银行股份有限公司福州分行 | 福州 | 台江区 | 私人财富管理 | 金融业1.承接维护分行私行客户，通过MGM和自拓增加私行客户，促进潜力客户升级；2.为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；3.全方位满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品；4.积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，保持积极向上的团队氛围；5.贯彻合规及风控要求，确保业务品质。 | 10-14k | 1-3年 | 2 | 2022-05-07 | ||||||||
| 137915 | 平安银行股份有限公司天津分行 | 平安银行股份有限公司天津分行 | 天津 | 滨海新区 | 贷款客户经理 | 抵押贷款信用贷款岗位职责：1.根据本行实际和特点，重点发展抵押贷款和信用贷款，包括获取客户，贷前调查，贷中审查，贷后管理等贷款相关业务。职位要求：1.全日制专科及以上学历，社会人员须有两年以上金融相关工作经验，熟悉银行个金业务；2.有高度的责任心、良好的职业操守，无违规违纪或其他任何不良记录；3.认同我行企业文化，能吃苦耐劳，具有良好的抗压性，沟通能力较强； | 10-15k | 1-3年 | 不限 | 2.0 | 2023-02-27 | |||||||
| 139314 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心中山分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心中山分中心 | 中山 | 资产保全/催收 | 🏦交通银行资产保全专员若干名🏦1、完成反欺诈协查工作；2、对信用卡信贷风险进行管理，促进不良资产的最大化回收；3、针对长期逾期的客户进行提醒、督促，引导其结清欠款。⚠️任职要求：1、大专或以上学历2、思维敏捷，有一定抗压能力3、有良好的口头表达能力及谈判技巧 | 7-12k | 经验不限 | 不限 | 2.0 | 2022-10-10 | ||||||||
| 138932 | 某商业银行 | 某商业银行 | 江门 | 蓬江区 | 银行柜员 | 职责描述：1、柜面宣传和优质服务工作，接办客户要求办理的会计业务；2、办理接柜、填制凭证、记账、正确收付、整点现金等业务；3、负责重要空白凭证（印章）的领取和使用登记，保管现金尾箱及登记现金库存登记簿等相关工作。任职要求：1、年龄30岁以下，本科（含）以上学历；2、具有1年以上银行业方面工作经验；3、持有《会计从业资格证书》；4、了解银行各项规章制度，熟练柜面业务操作流程，熟练掌握计算机操作。 | 6-10k | 1-3年 | 不限 | 2.0 | 2023-03-17 | |||||||
| 138439 | 宁波银行股份有限公司杭州分行 | 宁波银行股份有限公司杭州分行 | 杭州 | 客户经理 | 岗位职责：1、为客户提供开户、结算等各项金融服务，组织各项存款、经办各项业务；2、进行有效的市场开拓、客户开发等；3、结合自身业务特点对企业客户营销我行的各种业务，完成分行下达的各项业务指标。岗位要求：1、原则上35周岁以下，本科及以上学历；2、具有较强的业务营销拓展能力、合规理念和风险意识，熟悉各类资产业务和中间业务；3、高度的事业心和责任心，无任何不良记录 | 10-15k | 经验不限 | 不限 | 2.0 | 2021-12-25 |
中国商业银行线上招聘数据-E来源
| id | 公司名称 | 关联公司名称 | 工作地点 | 工作地点所在区域 | 岗位 | 职位描述 | 待遇 | 学历要求 | 招聘人数 | 发布日期 |
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| 271869 | 平安银行股份有限公司信用卡中心成都分中心 | 平安银行股份有限公司信用卡中心成都分中心 | 四川省 | 绵阳市 | 平安信用卡客户经理高薪双休 | 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；6，可以做信用卡，平安新一贷，车抵贷，平安银行自己的收单业务等产品。薪酬福利：1、底薪3600元+丰厚提成（每张最高385元，不封顶）+年终奖（入职三个月以上员工平均收入在7000到12000之间）；2、完善的职业晋升通道；3、健全的福利保障体系（法定福利、商业保险、年度体检）；4、系统的岗前培训及在职提升培训；5、不定期旅游、拓展活动；6、享受国家法定节假日（带薪年假等），每周五天工作制。工作时间：周一至周五工作时间9:00-18:00周末双休、法定节假日全部休假按司龄享受带薪年假 | 8001-10000元/月 | 大专 | 6人 | 2018/08/01 |
| 271985 | 美国建东银行有限公司厦门分行 | 美国建东银行有限公司厦门分行 | 福建省 | 厦门市 | IT专员 | 岗位职责：管理和协调分行所有信息资源的整合，包括数据处理系统、网络、电脑、服务器、通讯设备及电脑相关外设等。维护活动日志、安装新设备以及对设备进行简单的防护性维护和修理。1.信息科技相关服务；2.信息科技日常维护；3.信息科技档案管理；4.信息科技相关培训。任职要求：1.全日制本科及以上学历，若有相关行业从业经验者可适当放宽。2.计算机软件、硬件或网络专业。3.熟悉SUSE，Win Server, Win7等操作系统维护,有办公软件维护经验。4.有c,c++,.NET,VBA,java等编程和网络维护经验者佳。5.有计算机1年以上从业经验者优先。6.有金融机构从业经验可优先考虑。7.能够吃苦耐劳，有责任感，积极上进，勤于学习。 | 4500-6500元/月 | 本科 | 1人 | 2018/08/02 |
| 272211 | 中信银行股份有限公司信用卡中心北京分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心北京分中心 | 北京市 | 朝阳区 | 银行电话销售 | 举报收藏🎺中信银行信用卡中心2018再度涨20%工资 🔥火热招聘中🔥💰 薪金待遇💰★薪酬福利:1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金✌普金卡单卡发卡最高可达158.5元✌白金卡单卡额外佣金150-500-600-2000元2.各种福利👏🏻👏✌每月800饭补（6.7.8.9月是1100元，每年10800元）✌每月100话补（每年1200元）✌国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元）✌国安社区洗衣卡每个季度150-600元✌生日卡每年生日300元✌医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等✌旅游津贴:每年1000-5000元携程卡✌五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩🎉🎉。4.三个月的佣金保护期，行业内最长👏🏻👏🏻5.晋升快，空间大👏👏业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大👏🏻👏🏻👏🏻6.地址:北京市朝阳区半岛国际公寓底商6-7号（地铁10号线太阳宫站）联系人:高艳丽手机:18410294862座机:01064137734微信:1815983848欢迎你前来一起奋斗🍻🍻🍻工作地址：北京市朝阳区太阳宫半岛国际底商6号中信银行信用卡中心 | 10001-15000元/月 | 大专 | 10人 | 2018/08/07 |
| 272527 | 中信银行股份有限公司信用卡中心南昌分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心南昌分中心 | 江西省 | 南昌市 | 信用卡营销经理 | 中信银行信用卡南昌分中心招聘【储备干部、客户经理】玫瑰“南昌 “玫瑰，诚邀各路销售英豪共襄盛举！！！加入我们的理由是：太阳理由一：完善的福利（五险一金、周末双休、各种假期等）太阳理由二：丰厚的薪酬（月薪8000-15000元，上不封顶）太阳理由三：畅通的晋升（有机会晋升主管、室经理、总经理）太阳细心的培养：（完善的培训体系）只要你敢来，就能让你麻雀变凤凰！屌丝变土豪！！！太阳胜利（1）开展信用卡及相关收益产品的推广工作；奋斗（2）开展相关创收产品的业务推广工作；奋斗（3）强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；奋斗（4）其他日常客户服务工作。 | 6000-12000元/月 | 大专 | 6人 | 2018/08/08 |
| 272778 | 平安银行股份有限公司信用卡中心 | 平安银行股份有限公司信用卡中心 | 广东省 | 深圳市 | BK119J-产品管理岗 | 工作职责要求：1、进行同行业相关产品信息的收集和分析2、对产品功能权益进行维护和优化，确保产品正常运营，提升客户体验和权益使用率3、对产品关键评价指标进行监测和分析，提出产品优化、改善建议4、对需要退出的产品做产品清理和对应客户转化任职资格：1、全日制本科及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业2、2年以上信用卡产品管理和推广的经验；3、熟悉信用卡市场，熟悉信用卡产品的管理，熟悉信用卡推广工作；4、具有较强的产品管理、调研分析、专案策划和沟通协调能力；能承受较重的工作压力，熟悉电脑操作，具有较强表达能力工作地址：深圳市南头 | 面议 | 本科 | 1人 | 2018/08/08 |
| 282836 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 山东省 | 潍坊市 | 销售管理储备生（潍坊，2019应届毕业生） | 项目介绍：雏鹰计划是一个为期两年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队！岗位要求：1、 设置两年培养期，计划在14个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；2、 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；3、 积极做好轮岗期间的学习及实践工作；4、 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；5、 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；6、 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。任职资格:1、 2019年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；2、 良好的沟通表达能力；3、 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；4、 具备出色的学习及团队合作精神；5、 具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。薪酬福利：1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，目标年薪10-15万（根据实际情况确定具体待遇）；2、依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；3、其他现金福利以及节假日和生日慰问；4、根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；5、依法提供独生子女奖励和入托费用报销；6、提供年度健康体检和工作行服；7、优于法定休假规定的带薪休假制度。 | 8001-10000元/月 | 本科 | 10人 | 2018/10/08 |
| 273222 | 平安银行股份有限公司信用卡中心 | 平安银行股份有限公司信用卡中心 | 上海市 | BK119R-卡务外包管理岗 | 工作职责要求：1 协助采购部门进行信用卡卡片外包招标，拟定外包服务协议，跟踪协议用印签章及归档；2 跟踪信用卡卡片报审及人行检测中心的审批及检测，确保卡版满足业务发展的要求；3 负责信用卡日常制卡外包业务的联络、检查及管理，维护日常生产正常有序进行；4 拟定、提交制卡业务系统规划及需求、按时完成相关系统测试，确保业务按时按质上线；5 规划并完善制卡流程，制定相关业务制度；6 统计、提报日常业务报表，对卡片业务费用进行报销，对业务成本支出进行检视；7 及时完成领导交办的其他任务。任职资格：教育程度 全日制本科及以上学历，金融/保险/管理/财务/统计/计算机类专业优先；工作经验要求 2年以上信用卡制卡相关作业经验，英语四级以上，有数据分析、系统需求测试或银行从业工作经验优先；专业能力 1、具有一定的信用卡专业知识，一定信用卡制卡业务实践经验2、掌握预算编制与管理的知识与方法，熟练掌握数据统计软件Excel（熟练使用公式函数、数据透视表等）及Word、PowerPoint、Viso等其他办公软件；核心素质 具备较强的结果导向、主动性和责任心，优秀的问题分析、沟通协调能力，良好的思维能力、执行力，能够承受工作压力。工作地址：上海市张江 | 面议 | 本科 | 1人 | 2018/08/09 | |
| 273498 | 中信银行股份有限公司信用卡中心郑州分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心郑州分中心 | 河南省 | 郑州市 | 销售代表 | 岗位职责：1、负责产品的销售工作；2、开发新客户，维护老客户，协助售后技术人员解决客户问题；3、制定销售计划，完成销售指标；任职要求：1、年龄21-30岁，大专以上学历；身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神；2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力；3、能承担较大工作压力；4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情 ；5、具有应聘区域的行业背景优先；6、能够独立开发市场，适应短期出差； | 10000-15000元/月 | 大专 | 1人 | 2018/08/12 |
| 273625 | 兴业银行股份有限公司贵阳分行 | 兴业银行股份有限公司贵阳分行 | 贵州省 | 贵阳市 | 信用卡专员 | 职位描述gh兴业银行贵阳分行信用卡中心招聘岗位名称：信用卡销售客户经理岗位描述：1.全日制专科及以上学历（有同行经验，各方面能力优秀者可适当放宽学历要求）2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。一、薪酬底薪+业绩奖金+业务绩效奖励（业务经理平均月收入8000-15000元）二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。三、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务技能培训、分行职业资格考试、进阶培训、管理培训、户外拓展。四、职位发展模式与卡中心共成长、有明确的职能岗发展机会，边工作边学习。五、员工福利工会生日慰问、节日慰问福利（签订正规劳动合同，周末双休，节假日正常放假）六、后期晋升机会业绩突出、综合表现优异、风险控制好，入职半年以上可以竞聘我行其他招聘岗位以及信用卡中心管理岗位，业绩优秀者可以输送至兴业银行分行或各支行担任后台管理岗位。只要你有能力、肯努力、求发展，我们给你足够的职业发展平台，2018年兴业银行期待你的加入！！！ | 8001-10000元/月 | 大专 | 10人 | 2018/08/10 |
| 274791 | 北京银行股份有限公司长沙分行 | 北京银行股份有限公司长沙分行 | 湖南省 | 长沙市 | 北京银行客户经理 | 招聘岗位:1,信用卡客户经理一,职位职能:负责长株潭地区北京银行信用卡产品的推广工作,为客户提供专业优质的金融服务.2,向客户传播我行信用卡的各类优惠活动,提升客户满意度,进行客户关系维护.二,任职条件1,全日制大专及以上学历2,品行端正,爱岗敬业,有较强的事业心和进取精神.3,性格外向,善于沟通,自律性强.三,新酬待遇综合薪资5000-20000元2,福利:五险一金(试用期结束后即购买五险,住房公积金)3,年度体检:分行每年给员工提供健康体检.4,高温防寒补贴:夏日清凉7月-9月,每月享受150元高温补贴及消暑物品冬日取暖11月-1月,每月享受150元防寒补贴及温暖贴心物品5,节日福利:员工重大节日可享受部门发放的节日物资慰问.6,发展平台:信用卡直营团队归分行统一管理,除部门一、二、三级客户经理、小组长、团队长、中后台支持岗外，分行不定期举行多个岗位的竞聘,如理财经理.个贷客户经理,公司客户经理等,为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间,为表现优秀者提供转正机会. | 8001-10000元/月 | 大专 | 10人 | 2018/08/14 |
| 274808 | 中信银行股份有限公司信用卡中心重庆分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心重庆分中心 | 重庆市 | 信用卡销售代表 | 工作内容：根据银行提供的客户数据，通过预约客户并上门推广信用卡并延伸客户薪资待遇：1、无责任底薪1800-3000+信用卡高额提成+贷款提成+产品提成+职级补帖+年终奖等(年薪10万-20万左右)；2、成功入职即为员工缴纳五险一金(根据员工收入,上调缴费基数)；3、享受国家法定节假日,带薪年假,周末双休；4、晋升空间:客户经理-组长-客户主管-市经理；5、员工福利:餐补福利+话补福利+医疗福利+体检福利+高温补贴福利+节假日福利等+年终奖。岗位要求：1、年龄:20-35周岁,男女不限；大专及以上学历；2、有过销售行业工作经验，具备电销工作经验者优先考虑；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、服从上级领导安排。岗位职责：1、通过电销渠道并上门办理我行信用卡和贷款产品；2、根据市场营销计划，完成部门的销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。工作时间：早8：30-晚6：00公司地址：重庆市江北区江北城西大街5号中信银行大厦补充说明岗位职责：根据银行提供的客户数据，电话预约客户并上门推广信用卡、贷款 | 10000-15000元/月 | 大专 | 20人 | 2018/08/01 | |
| 306937 | 广州银行股份有限公司信用卡中心 | 广州银行股份有限公司信用卡中心 | 广东省 | 广州市 | 业务培训主管 | 岗位职责:岗位职责：1、制定培训规划，组织授课，进行人才梯队搭建；2、简历内训师团队，管理业务督导岗；3、开发课程，萃取经验，宣导企业文化、公司政策；4、运营培训项目，监督落地实施。岗位优势：1、贴近一线，双线汇报制度；2、公司平台大，所服务团队规模超1000人；3、发展空间大，横纵向晋升制度完善；4、丹丹项目性工作，可发挥主观能动性。任职资格:1、全日制本科及以上学历；2、从事2年以上培训相关岗位，若有培训管理。 | 10000-18000元/月 | 本科 | 1人 | 2019/08/29 |
| 274910 | 广发银行股份有限公司信用卡中心 | 广发银行股份有限公司信用卡中心 | 重庆市 | 消费信贷代表 | 工作职责：1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总。2、根据既定的风险政策和操作流程，完成万应卡、车贷、车位贷、大额财智金鹤POS流量贷业务的市场推广任务3、通过对万应卡、车贷、车位贷、大额财智金和POS流量贷业务进行营销，达成年度收入目标；4、根据卡中心的要求，达成年度KPI考核指标；5、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先；2、具有一年以上的营销工作经历；3、有金融零售、高端消费或服务类营销经验优先；4、良好的沟通判断能力，有较强的抗压能力；5、良好的计划组织能力、执行力和职业操守。 | 8000-10000元/月 | 大专 | 1人 | 2018/08/16 | |
| 275285 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 黑龙江省 | 哈尔滨市 | 交行卡中心客户经理 | 任职要求：岗位职责：1、负责交通银行信用卡、储蓄卡、APP以及相关金融产品的推广及售后服务；2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；任职要求：1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强；2、全日制本科及以上学历（含应届毕业生），专业不限；（能力突出者可放宽至大专）3、有无工作经验均可，年龄在20～35周岁；有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先。4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；5、对客户有较强服务意识；6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。7、职业发展:直销客户经理-高级直销客户经理-直销业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位 | 6001-8000元/月 | 大专 | 2人 | 2018/08/15 |
| 275736 | 厦门国际银行股份有限公司 | 厦门国际银行股份有限公司 | 福建省 | 厦门市 | 综合柜员 | 岗位职责：负责受理各项柜面业务（公司及个人的本外币账户开户、管理及账户往来、支付结算、现金交易、理财销售等业务）。任职要求：1、至少2年以上商业银行营业柜面工作经验；2、具有良好的亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力；3、具有银行相关工作经验、熟悉企业外汇业务、对公零售经验皆可，获得零售业务、理财业务相关资格证书者优先考虑；4、具有本外币反假证、会计从业资格证书、银行三、四级柜员证书等优先考虑。 | 8001-10000元/月 | 本科 | 3人 | 2018/07/12 |
| 275739 | 厦门国际银行股份有限公司 | 厦门国际银行股份有限公司 | 福建省 | 厦门市 | 零售金融部助理总经理 | 岗位职责：根据银行零售业务发展规划，负责制定分行零售业务营销策略，有效组织和推动分行零售业务的开展。任职要求：1、年龄在45岁以下；2、本科或以上学历；3、具有6年以上商业银行零售业务市场拓展及营销业务策划经验，熟悉各项零售业务产品、营销销售流程及零售业务管理工作；4、具有2年以上的零售业务营销及策划团队管理经验5、具有较强的营销策划能力、协调沟通能力和组织管理能力；6、具有较强的文字表达和综合分析能力，具有良好的职业道德和敬业精神。 | 20001-30000元/月 | 本科 | 1人 | 2018/07/12 |
| 275858 | 江苏扬州农村商业银行股份有限公司 | 江苏扬州农村商业银行股份有限公司 | 江苏省 | 扬州市 | 小微业务管理岗 | 岗位职责：《应聘登记表》（附件2）并填写完整，按以下方式报名。（一）应聘人员以电子邮件方式报名，将报名资料投递至邮箱：yznshhr@yznsh.net。（二）应聘人员也可以现场投递或邮寄报名资料方式报名，地址：扬州农村商业银行人力资源部（江苏省扬州市鸿大路1号），咨询电话：0514-82990277。（三）报名资料：《应聘登记表》及相关证书（身份证、毕业证书、学位证、职称及其他资格证书等）的扫描件。 | 面议 | 本科 | 5人 | 2018/08/23 |
| 276521 | 招商银行股份有限公司宜昌分行 | 招商银行股份有限公司宜昌分行 | 湖北省 | 宜昌市 | 驻县市客户经理 | 招商银行宜昌分行信用卡中心对宜昌及县级市（枝江、长阳、当阳、秭归、宜都），各招聘客户经理2名，常驻在当地免费为符合要求的客户办理招商银行信用卡。1、岗位要求35岁以下，有一定的沟通及表达能力，热爱销售行业，品德端正，无不良征信记录；2、岗位职责（1）主要负责招商银行零售金融产品营销：利用银行提供的获客渠道、和银行提供的客户资源，营销我行信用卡、储蓄卡，并使用配备的移动互联终端工具PAD为客户办理相应业务；（2）提供其他金融服务：在业务推广中，指导帮助客户安装和使用我行官方微信、手机银行、掌上生活app等移动互联客户端，提升客户体验。3、福利待遇：（1）丰厚的薪酬：薪资模式：底薪3000+绩效奖金+激励奖金，月均薪资6000元-12000元。（2）完善的福利：五险一金、周末双休、高温补贴、定制行服、不定期各种团队活动、带薪年假及《劳动法》规定的相关假期、入职1年以上每年免费全面体检。（3）系统的培训及合理的晋升：岗前培训：为每位员工提供专业的职前培训（辅导员一对一带教），帮助顺利过渡适应；入职后培训：入职后每月另提供系统的在职培训，帮助持续强化业务技能；双维度考核晋升：每季度通过“绩效+能力”双维度考核晋升，工作满一年可申请加入招商银行各条线及零售条线财富管理、信贷、风险等各岗位“后备人才库”；达标后，可参加招商银行内部行员竞聘，有机会成为正式行员； | 5000-10000元/月 | 不限 | 5人 | 2018/08/23 |
| 276884 | 华夏银行股份有限公司成都分行 | 华夏银行股份有限公司成都分行 | 四川省 | 绵阳市 | 信用卡销售 | 一、职位描述 | 6001-8000元/月 | 中专 | 2人 | 2018/07/26 |
| 277081 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 黑龙江省 | 哈尔滨市 | 交行五险一金6K起大专学历 | 岗位描述:1、推广交通银行信用卡，手机银行，APP等业务；2、银行提供渠道。3、银行提供离行设备无纸化办公，PDA智能营销方便快捷客户满意度高岗位职责：1、负责销售及推广交行信用卡。2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；任职资格：1、22岁-30岁，大专及以上学历（有证书且学信网可查），专业不限；2、身体健康,吃苦耐劳,热爱销售工作,具有良好的心理素质;3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。薪资及福利待遇：1、薪酬： 底薪+绩效奖金+综合营销奖（每天完成5张合格单子，月收入1万以上）2、按劳动法的要求正常缴纳五险一金(养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+住房公积金)，工作第二年单位增投补充商业医疗保险。3、行服：为员工提供统一免费的制服：含西装、衬衣、T恤、夹克、西裤、皮鞋、领带、围巾等专业银行服装。4、每季度公开竞聘机制，赢得员工发展。5、同欢庆：季度、年度销售团队活动、旅游机会；生日祝福、慰问、中秋节慰问、新春慰问。6、年度体检：每两年一次全身体检福利7、学历奖励：在职期间专升本奖励金10000元8、成长奖：满5年5000元成长金；满4年4000元，满3年3000元，满2年1000元，满1年1000元9、工作休闲两不误：满5年2500元休闲金；满4年2000元；满3年1500元；满2年1000元；满1年500元10、独生子托费：每年可享受独生子托费报销11、困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助12、住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受慰问补贴13、夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品14、EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等15、带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定职业发展规划：1、 见习业务代表 — 正式业务代表 — 高级业务代表 — 后备主任— 业务主任（科级） —后备经理— 推广经理（副处级） — 城市总经理（处级）行长职级2、具有良好的晋升体系和发展就业前景 | 6001-8000元/月 | 大专 | 3人 | 2018/08/17 |
| 277085 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心天津分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心天津分中心 | 天津市 | 信用卡销售客户经理 | 交通银行诚聘招聘企业：交通银行信用卡中心天津分中心招聘岗位；信用卡客户经理岗位描述；1 大专及以上学历2 具有销售，市场营销，营销策划以及相关工作经历者优先3 吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成个人任务指标。。4 形象气质佳，具备良好地沟通协调能力。福利待遇；交通银行直聘，入职即签订正式劳务合同缴纳六险一金。担心年假，周六日单休。薪酬底薪＋绩效奖金＋综合业务奖励（8000-15000）上不封顶。 | 8001-10000元/月 | 大专 | 3人 | 2018/08/25 | |
| 277095 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 黑龙江省 | 哈尔滨市 | 交行五险一金6K起大专学历 | 岗位描述:1、推广交通银行信用卡，手机银行，APP等业务；2、银行提供渠道。3、银行提供离行设备无纸化办公，PDA智能营销方便快捷客户满意度高岗位职责：1、负责销售及推广交行信用卡。2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；任职资格：1、22岁-30岁，大专及以上学历（有证书且学信网可查），专业不限；2、身体健康,吃苦耐劳,热爱销售工作,具有良好的心理素质;3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。薪资及福利待遇：1、薪酬： 底薪+绩效奖金+综合营销奖（每天完成5张合格单子，月收入1万以上）2、按劳动法的要求正常缴纳五险一金(养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+住房公积金)，工作第二年单位增投补充商业医疗保险。3、行服：为员工提供统一免费的制服：含西装、衬衣、T恤、夹克、西裤、皮鞋、领带、围巾等专业银行服装。4、每季度公开竞聘机制，赢得员工发展。5、同欢庆：季度、年度销售团队活动、旅游机会；生日祝福、慰问、中秋节慰问、新春慰问。6、年度体检：每两年一次全身体检福利7、学历奖励：在职期间专升本奖励金10000元8、成长奖：满5年5000元成长金；满4年4000元，满3年3000元，满2年1000元，满1年1000元9、工作休闲两不误：满5年2500元休闲金；满4年2000元；满3年1500元；满2年1000元；满1年500元10、独生子托费：每年可享受独生子托费报销11、困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助12、住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受慰问补贴13、夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品14、EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等15、带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定职业发展规划：1、 见习业务代表 — 正式业务代表 — 高级业务代表 — 后备主任— 业务主任（科级） —后备经理— 推广经理（副处级） — 城市总经理（处级）行长职级2、具有良好的晋升体系和发展就业前景 | 6001-8000元/月 | 大专 | 3人 | 2018/08/24 |
| 277243 | 平安银行股份有限公司信用卡中心成都分中心 | 平安银行股份有限公司信用卡中心成都分中心 | 成都市 | 温江区 | 信用卡专员 | 招聘5名优秀客户经理🎉🎉🎉平安银行信用卡中心招聘岗位：客户经理工作地点：大成都 绵阳 乐山 德阳应聘要求：1，大专及以上学历，优秀者可谈；2，有销售经验者优先考虑；3，勤奋、努力、好学、担当；福利待遇：1，薪酬=底薪+核卡奖励+动户佣金+餐补+接管佣金＋年终奖（6000-30000）2，入职即缴纳五险一金；3，团队文化生活+拓展训练+完善的晋升机制，4， 高额社保，高额公积金！等你来拿！拳头一年公积金都是好几万！！联系方式：15928778696，陆主任，微信同号跳跳转发有效，欢迎面谈；机会不多，及时把握！拳头拳头 | 8001-10000元/月 | 不限 | 3人 | 2018/08/13 |
| 277551 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 黑龙江省 | 齐齐哈尔市 | 交通银行客户经理 | 负责交通银行信用卡销售，开发新客户，维护老客户，形象好气质佳，有销售经验者优先考虑 | 8001-10000元/月 | 大专 | 3人 | 2018/08/27 |
| 278062 | 中信银行股份有限公司信用卡中心南昌分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心南昌分中心 | 江西省 | 南昌市 | 客户经理（中信银行信用卡南昌） | 大专 | 10人 | 2018/08/07 | ||
| 278220 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 吉林省 | 长春市 | 交通银行信用卡业务代表 | 【交通银行信用卡中心长春分中心招聘信息】一、岗位名称：直销客户经理二、岗位职责：从事吉林省地区交通银行信用卡的销售服务类工作，以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。三、岗位要求：1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书；（学信网可查）2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；3、具有信用卡风险防范意识（提供培训）；4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战；5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神；6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。四、薪酬待遇：底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励信用卡专员月收入8000-15000元）五、福利待遇：1、六险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金）2、 年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。3、 行服福利：标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。5、 工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元，最高2500元/每年)6、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。(1000元/每年)7、 我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。(每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年)8、 带薪假期：带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。9、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元现金奖励。10、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。11、人文关怀：EAP心里健康，工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。六、发展空间：1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等等）2、纵向发展：见习直销客户经理→正式直销客户经理代→高级直销客户经理→见习主任→正式主任→高级主任→推广经理，能力是衡量的唯一标准。联系电话：15567791199联系人：肖主任工作地址 : 长春市二道区自由大路3999号第一国际5层 | 8001-10000元/月 | 大专 | 5人 | 2018/08/29 |
| 278236 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心无锡分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心无锡分中心 | 江苏省 | 无锡市 | A交通银行诚招客户经理 | 位名称：交通银行客户经理5名 | 6001-8000元/月 | 大专 | 2人 | 2018/08/27 |
| 278400 | 广州银行股份有限公司信用卡中心 | 广州银行股份有限公司信用卡中心 | 江苏省 | 南京市 | 急聘信用卡销售/高薪/五险一金 | 岗位职责：1、围绕卡中心的客群指引，通过地推方式寻找目标客户并进行信用卡营销及推广工作；2、整理客户信息并提交进件资料，对进件风险进行控制；3、参与并跟进卡中心安排的各项项目，并及时向公司反馈客户需求和建议。薪资待遇：1、具竞争力的底薪2300-4300+丰厚的业绩提成+年度激励奖金，业绩达标者，每月10000元轻松拥有，可挑战20万年薪；2、健全的福利保障体系，丰富多彩的员工活动；3、完善的职业晋升通道。 | 15000-20000元/月 | 大专 | 10人 | 2018/08/31 |
| 278723 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心长春分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心长春分中心 | 天津市 | 河东区 | 国企单位交通银行信用卡拓展经理 | 岗位职责：1、具备快速的学习能力；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；任职要求：1、年龄21-35岁，大专以上学历；身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神；2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力；3、能承担较大工作压力；4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情 ；5、具有应聘区域的行业背景优先；6、能够独立开发市场，适应短期出差；应聘电话:15214249666 张主任 | 8001-10000元/月 | 本科 | 5人 | 2018/09/03 |
| 278844 | 兴业银行股份有限公司湛江分行 | 兴业银行股份有限公司湛江分行 | 广东省 | 湛江市 | 兴业信用卡年薪15万招聘 | 职位描述职位描述：岗位职责：1、收集相关业务市场信息和客户需求；2、根据岗位要求，完成各项信用卡考核指标；3、负责开拓业务渠道和推介市场活动；4、运用营销技巧向客户如实宣传兴业银行信用卡产品；5、为客户提供信用卡用卡指导和后续服务；6、及时反馈客户建议，提升客户满意度。岗位要求：1、 专业不限，具有信用卡、保险或相关金融产品销售经验，熟悉信用卡市场状况优先。2、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、 乐于承担富有挑战性的工作，热衷于销售工作，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。 | 10000-15000元/月 | 中专 | 6人 | 2018/09/05 |
| 278870 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心济南分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心济南分中心 | 山东省 | 泰安市 | 泰安交行聘信用卡专员 缴纳七险一金 | 大专 | 2人 | 2018/09/05 | ||
| 278970 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 交通银行太平洋信用卡中心 | 湖北省 | 武汉市 | 直销主任 | 岗位职责：1.组建团队，带领团队开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；2.带领开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；5.进行驻店营销，并做好合作方的维护工作。晋升通道：推广经理—副总经理—总经理任职要求：1、本科上学历，年龄25至35岁之间。2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，曾担任过主管职级。3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。 | 8000-10000元/月 | 大专 | 4人 | 2018/09/06 |
| 279170 | 平安银行股份有限公司信用卡中心成都分中心 | 平安银行股份有限公司信用卡中心成都分中心 | 四川省 | 遂宁市 | 平安银行金融产品销售 | 岗位职责：1、负责平安银行信用卡在大成都地区（7区12县）的销售及推广；2、完成发卡任务，维护客户，引导客户使用信用卡；任职资格：1、大专及以上学历（个人销售能力强可放宽到高中），市场营销等相关专业者优先；2、能吃苦能承受较大业绩压力、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、服从管理、有团队协作精神，善于挑战、个人目标感强，愿意挑战万元月薪。工作时间：周一到周五，早九晚六，周末双休，国家规定节假日休息；工资组成：底薪2200+买五险一金+平安商业险+业绩提成，（单张卡提成50--155元），公司员工平均工资7000左右（优秀员工年薪可突破30万），公司提供广阔的发展空间，欢迎有志者加入共同发展。可咨询电话：*** | 10000-15000元/月 | 本科 | 5人 | 2018/09/07 |
| 279783 | 台州银行股份有限公司 | 台州银行股份有限公司 | 浙江省 | 衢州市 | 综合柜员 | 岗位职责:年龄26周岁（含）以下。阳光而富有亲和力，具有良好的商务礼仪修养。优先录用衢江莲花/常山球川或周边乡镇人员。综合柜员主要工作：严格执行本行前台业务操作规程，按照我行服务规范及服务品质要求，业务操作准确、快速、高效；了解客户需求、掌握客户信息、接受客户业务咨询；开展小额储蓄营销；提供个性化服务，不断提升客户服务满意度。报名方式:1、登陆衢州人才网，在“企业列表”栏目查找台州银行衢州分行，点击“投递简历”提交申请。2、现场报名：应聘者本人携带个人简历、身份证、学历证书、技术职称证书（如有）、获奖荣誉证书（如有）等复印件，1寸照片一张到台州银行衢州分行人力资源部。联系电话：（0570）8766672、8766702 | 面议 | 大专 | 10人 | 2018/09/11 |
| 280457 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳分中心 | 广东省 | 深圳市 | 诚聘银行信用卡推广业务经理（高薪福利好） | 招聘单位：交通银行信用卡中心深圳分中心岗位职责：信用卡客户拓展及维护;增值服务管理任职要求：1.全日制大专及以上学历；2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，能独立完成任务；3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。待遇福利:一、薪酬底薪（3500～6000元）+业绩奖金+车餐补贴+工龄工资+新户补贴+业务品质奖励（平均月收入8000-30000元以上）二、保险福利1.五险一金2.补充商业保险三、健康体检福利四、培训福利五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、激励政策福利十、学历晋升补贴1万元招聘时间：9月18日到9月25日 （面试时间：从9月18日开始，名额有限，择优录用）拟招人数：5人。联系电话：交行李主任13428965012 ，17722599986微信：17722599986或发简历到邮箱476627487@qq.com | 20001-30000元/月 | 大专 | 5人 | 2018/09/18 |
| 280723 | 中信银行股份有限公司信用卡中心济南分中心 | 中信银行股份有限公司信用卡中心济南分中心 | 山东省 | 临沂市 | 中信银行县城驻地卡员 | 为满足市场需要，中信银行信用卡中心临沂分中心现在需要在临沂莒南、沂水、沂南和费县分别招聘3名客户经理，负责当地中信银行信用卡市场开发工作，一经录取，即刻缴纳五险一金，学历要求大专及以上学历，月薪范畴：6000+X，另外每个月有600的餐补和100的话补，以及其他福利，待遇优厚，发展前景广阔。我们期待你的加入 联系人：张主任 *** （微信同步）工作地址：费县 沂水 沂南 莒南 费县随便选择工作地址：莒南、沂水、沂南、费县和临沂三区，自由选择 | 6001-8000元/月 | 大专 | 3人 | 2018/09/17 |
| 281189 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心济南分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心济南分中心 | 山东省 | 济南市 | 交通银行国企直招信用卡客户经理 | 岗位职责:负责交通银行在济南市区以及济南周边县城（长清，商河，平阴，章丘，济阳）信用卡的销售和市场推广工作；二：任职资格：1．专科及以上学历，有毕业证或者复印件，学信网可查；2．吃苦耐劳有较强的事业心，积极乐观抗压能力强，达成销售任务；3．具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；4. 具备良好的人际沟通，分析和解决问题的能力；5. 为客户提供优质服务，提升客户满意度。工资待遇正式客户经理底薪3068(高级4058)+绩效奖金+业务品质奖励(员工收入平均8000，基本在8000~15000之间)。二.保险福利1.五险一金！入职签订正式劳务合同缴纳养老保险，医疗，工伤，生育，失业保险以及住房公积金。(缴纳比例随工资收入上涨而上涨)。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可以报销。(年龄小于30周岁每年报销3000,大于30周岁每年报销5500)。三.健康体检福利为员工提供每两年一次价值800员体检服务。4.国企福利待遇1.员工可享受免费专业的入职培训，业务培训，进价培训，管理培训。2.与卡中心共成长金(每年递增1000，5000封顶)3.边工作边学习每年1000。4.工作休闲两不误(每年递增500元，2500封顶)联系人：李主任15966068827（微信号）单位地址:济南市市中区阳光新路69号泉景鸿园商务大厦8楼 | 6001-8000元/月 | 大专 | 5人 | 2018/09/25 |
| 281206 | 广州银行信用卡中心 | 广州银行信用卡中心 | 广东省 | 珠海市 | 珠海分期信贷业务主任 | 岗位职责：1.根据直销分期部业务的战略规划，制定小组销售计划和方针；负责小组的业绩增长，完成公司部署的销售任务、业绩目标；2.负责下属团队建设，组内员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；3.定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；4.根据企业整体风险控制策略，精准把握当地客群定位及风险状况，对团队进行有效监控，确保所辖团队合规展业，降低运营风险。任职资格: 1.大专（含）以上学历。同行管理经验2年及以上； 2.有较好的市场认知，熟悉同行业知识，关注并了解行业动态； 3.具备良好的市场规划、风险管理、发展团队、资源整合、团队协作的能力。 | 15000-20000元/月 | 大专 | 1人 | 2018/09/25 |
| 281523 | 兴业银行天津滨海新区分行 | 兴业银行天津滨海新区分行 | 天津市 | 兴业银行信用卡中心 | 兴业银行股份有限公司（简称：兴业银行）成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福州福建市，开业三十年来，兴业银行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，已经在全国主要城市设立108家分行、1435家分支机构。招聘岗位：客户经理（多名）薪资待遇：底薪+提成岗位职责：1、负责兴业银行信用卡的销售及推广；2、负责销售渠道的开拓，建设和维护；3、APP和综合营销等产品的销售与服务；4、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期的销售目标及计划；5、按照卡中心要求，严格执行相关的工作规范，合规经营。任职要求：1、 大专及以上学历，35周岁以下，可接受应届毕业生。2、 具有上进心，能吃苦耐劳。3、 具有团队协作的精和团队荣誉感。4、 具有信用卡、金融类、快消类产品等基础知识更优。1、 地址：天津市和平区汇融大厦兴业银行2、 上班时间：周一至周五上午8:30-12:00 下午13:30-17:30任职要求：能够吃苦耐劳，形象气质佳，热爱销售工作。 | 6000-8000元/月 | 大专 | 30人 | 2018/09/26 | |
| 281944 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心西安分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心西安分中心 | 西安市 | 雁塔区 | 交通银行信用卡专员 | 【交通银行信用卡中心西安分中心招聘信息】一、岗位名称：直销客户经理二、岗位职责：从事西北地区交通银行信用卡的销售服务类工作，以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。三、岗位要求：1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书；（学信网可查）2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；3、具有信用卡风险防范意识（提供培训）；4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战；5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神；6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。四、薪酬待遇：高底薪+高业绩奖金+综合营销奖励+MGM奖励+APP奖励+首刷最红奖励，直销客户经理月收入8000-15000元）五、福利待遇：1、六险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充医疗保险以及住房公积金）2、 年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。3、 行服福利：标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。5、 工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元，最高2500元/每年)6、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。(1000元/每年)7、 我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。(每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年)8、 带薪假期：带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。9、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元现金奖励。10、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。11、人文关怀：EAP心里健康，工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。六、发展空间：1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等等）2、纵向发展：见习业代→正式业代→高级业代→见习主任→正式主任→高级主任→推广经理，能力是衡量的唯一标准。联系人：曹主任联系电话：15339292883 | 8000-15000元/月 | 大专 | 5人 | 2018/09/29 |
相关文献
- Cao Y, S. Cheng, J. W. Tucker and C. Wan, 2023, "Technological peer pressure and skillspecificity of job postings", Contemporary Accounting Research, forthcoming.
- 罗楚亮、刘盼，2022：《公共就业服务机构匹配效率及其地区差异》，《管理世界》第7期。
- 孙鲲鹏、罗婷、肖星，2021：《人才政策、研发人员招聘与企业创新》《经济研究》第8期。
- 李彬、白岩，2020：《学历的信号机制:来自简历投递实验的证据》，《经济研究》第10期。
- 刘毓芸、程宇玮，2020：《重点产业政策与人才需求——来自企业招聘面试的微观证据》，《管理世界》第6期。
- 葛玉好、邓佳盟、张帅，2018：《大学生就业存在性别歧视吗?——基于虚拟配对简历的方法》，《经济学(季刊)》第4期。
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